<유첨1>

<지속가능(환경ㆍ사회) 보고서 발간 기업표>

기업명	업종	보고서 제목	발간연도
금호미쓰이화학	석유화학	2004 환경보고서	2004, 2005
기아자동차	자동차	2005 기아자동차 환경․사회보고서	2003-2005 (영문발간)
대한항공	운수	2005 환경․사회보고서	2003-2005 (영문발간)
롯데백화점	유통	2004 지속가능성 보고서	2004-2005
삼성SDI	전기전자	Sustainability Report 2004	1997,2000,2003-2005 (영문발간)
삼성전자	전기전자	2005 녹색경영보고서	1999-2005 (영문발간)
CJ(주)	종합식품 유통	2005 환경보고서	2003,2005
LS전선	전기전자	2005 환경안전 보고서	2002,2005
LG전자	전기전자	환경보고서 2005	2002-2005 (영문발간)
LG화학	석유화학	2005 RC & Environmental REPORT	2003-2005 (영문발간)
GS칼텍스	석유화학	2005 환경경영보고서	2003-2005
태평양	식품 생활용품	2005 태평양 환경보고서	2000,2002,2004,2005
포스코	철강	2004 지속가능성 보고서	1995-2005년 (영문발간)
한국동서발전	전력	2005 환경보고서	2002-2005년 (영문발간)
한국수자원공사	건설	지속가능경영보고서 2005	2003-2005 (영문발간)
한국전력공사	전력	Sustainability Report 2005	2004,2005 (영문발간)
한국토지공사	건설	지속가능성보고서 2004	2005 (영문발간)
한라공조	기계	2004 한라공조 환경보고서	2003,2005
한화석유화학	석유화학	한화석유화학 지속가능성 보고서 2005	2003,2005 (영문발간)
현대자동차	자동차	현대자동차 2005 지속가능성보고서	2002-2005 (영문발간)

※ 동 보고서는 2005년 지속가능(환경ㆍ사회) 보고서 발간 기업을 대상으로 기업명(가나다) 순으로 정리함.

<유첨2>

<지속가능(환경ㆍ사회)보고서 주요 가이드라인 동향>

지속가능(환경ㆍ사회)보고서는 사업자의 다양한 특성이나 목적에 의해 여러 형태로 존재하며 창의적으로 발전시켜 나갈 수 있다. 이러한 보고서 내용에 기재할 필요가 있는 기본 항목을 나열한 가이드라인은 유용하게 사용될 수 있다. 국제적인 가이드라인은 CERES(Coalition for Environmentally Responsible Economies), PERI(Public Environmental Reporting Initiative), UNEP, WICE(World Industry Council for the Environment) 등이 있으며 GRI(Global Reporting Initiative)는 각종 가이드라인을 통합한 글로벌 스탠더드를 발표하였다.

기관	내용
CERES	환경단체와 사회적 투자단체 연합인 CERES가 CERES 양식을 발표하며, CERES 원칙(舊 Valdez 원칙)에 서명하는 기업에게 이 원칙에 입각한 보고서의 작성ㆍ공표를 요구하는 것(1989년). 표준판과 축소판이 있으며, 표준판은 데이터의 기입란도 있는 섬세한 것.
PERI	歐美 대기업이 성립한 조직 PERI가 작성(1993년). CERES와 비교하여 기업의 독자성을 살릴 수 있도록 융통성 있게 작성.
UNEP	Sustainability社와 공동으로 환경보고서에 들어갈 항목을 발표하여, 이것에 의한 보고서 랭킹을 실시(1994년).
WICE	ICC에 의해 설립된 글로벌 기업연합조직인 WICE(1995년에 BCSD(Business Council for Sustainable Development)와 합병하여 WBCSD(World Business Council for Sustainable Development)가 됨)이 작성(1994년). 기입 항목은 독자층과의 관련성에 유의하여 작성.
GRI	CERES가 중심이 되어 세계 각국의 기업, NGO 등이 참석하여 기존의 각종 가이드라인을 통합한 글로벌 스탠더드를 형성하는 것을 지향한 활동을 전개. 1999년 3월에 초안을 작성하여 공표.
환경부(국내)	환경부는 친환경기업으로서의 경쟁력강화를 위해 7개월 거친 시범사업 끝에「환경보고서 가이드라인 2002」를 발표함.

※ 기타 ISEA(Institute of Social and Ethical Accountability)가 기업의 사회적, 윤리적 성과에 대한 측정․감사․보고를 통합한 AA1000보증기준 등이 있다.

자연, 사람, 기업이 함께하는 환경경영

<유첨3>

- 금호미쓰이화학(주) 환경 보고서 -

금호미쓰이화학은 ‘자연, 사람, 기업이 함께하는 환경경영'이라는 금호아시아나그룹 환경방침 아래, 환경오염 저감 활동을 적극 실천하여 녹색기업으로  발돋움하기 위하여 전 임직원이 한마음으로 노력하고 있다.

전과정평가(LCA)를 통한 환경성과 관리

금호미쓰이화학은 제품에 대한 전과정평가(LCAㆍLife Cycle Assessment)기법을 활용해 공정개선과 친환경제품 설계를 위한 기반을 갖춰 활용하고 있다.

그 동안 지속적인 환경경영 개선활동을 추진한 결과 2001년에 비해 2003년 환경경영 실적은 대기분야에서 오염 물질(먼지,NOx,SOx) 배출량을 58%, 수질분야에서 오염물질(COD, 총 질소) 배출량을47%나 감소시킴으로서 오염물질 발생량 최소화에 노력하고 있다.

특히, Non Crushing Seat Cushion Foam 개발을 통한 폐기물 감소 및 비용 절감을 이루고 있으며, 폐수중의 총 질소(T-N)를 저감하기 위해 공정개선을 통해 폐수 중 총 질소의 발생을 원천적으로 방지함으로써 총 질소 배출농도를 기존농도 대비 20%로 획기적으로 저감하였다.

기후변화협약에 대비하여 에너지 원단위 관리, 에너지 진단, 폐열회수설비 설치 등을 통하여 2003년 CO2 배출량을 1996년 원단위대비 41.7%를 저감하였으며 CFC-11 대체물질인 Special Modified MDI 사용하고 있다.

휘발성유기화합물질(VOC) 배출을 억제하기 위해 RTO(축열식 산화소각로)를 설치하여 VOC 및 악취 유발물질을 처리함으로써 쾌적한 작업환경을 유지하고 있으며, 배관검지기 설치를 통해 벤젠 배출 농도의 감소하였다.

지역사회와의 이해관계자 파트너십

금호미쓰이화학은 지역사회와 함께 발전하고 환경보전에 책임을 다하는 기업이 되고자 1사 1하천 및 1산 가꾸기, 사내 동호회를 통한 지역 정화 활동 및 철새 먹이주기 등으로 지역사회 환경보전을 위해 노력하고 있으며, 메세나 활동, 소년소녀가장 및 독거노인 등 불우이웃 지원, 지역사회 및 사내 후원활동 등으로 지역사회 및 종업원과 함께하는 기업을 위해 노력하고 있다.

자동차를 통한 인간사랑 실현

- 2005 기아자동차 환경ㆍ사회보고서-

대내외 이해관계자들을 위한 환경적ㆍ경제적ㆍ사회적 가치를 창출하는 것이 지속가능경영을 추진하려는 기아자동차의 의지

기아자동차는 인간과 자연의 조화라는 목표 달성을 위하여 환경적으로 건전하고 지속가능발전(ESSD : Environmentally Sound & Sustainable Development)을 이루고자 2003년 6월에 자동차업계 최초로 지속가능발전과 더불어 환경경영에 대한 강력한 의지를 표명하는 ‘글로벌 환경경영 선포식’을 실시하였다. 또한 기아자동차의 지속가능발전은 ‘중장기 환경경영전략’을 통해 구체화되고 실천되고 있다.

지속가능한 자원의 사용, 환경유해배출물 저감, 친환경 자동차 기술 개발

에너지절감 자발적협약을 통해 매년 평균 28억원을 절감할 수 있는 에너지관리체제를 구축하였으며, 2004년에는 2000년 대비 용수의 원단위 사용량을 22.1% 절감하였다. 또한 폐기물의 발생량을 저감하고 재활용률을 향상시킴으로 지속가능한 자원의 사용을 실현하고 있다. 대기, 수질 배출물을 저감하고 유해화학물질의 사용량을 줄여 환경유해배출물의 저감을 실현하고 있다.

또한 친환경인 자동차를 개발하기 위해 하이브리드/연료전지/전기자동차 개발, 배기가스 저감/연비 향상 기술 개발 및 자동차 재활용률 향상을 통해 환경친화자동차의 개발에 박차를 가하고 있다.

2006년 말부터 본격적 양산 및 시판 예정

2000년 국내 최초로 스포티지 연료전지자동차 개발. 2004년 냉간시동이 가능한 제2세대 스포티지 연료전지자동차 개발하여 향후 5년간 16대를 미국 에너지성의 연료전지자동차 시범운행사업에 운행될 예정

배기제로화시스템, 촉매여과필터시스템의 개발과 연소 최적화 기술 도입

재질과 공법의 변경을 통한 경량화 기술을 통해 연비 향상 기술 개발

전과정에 걸쳐 환경에 미치는 영향을 정량적으로 평가하는 전과정평가 도입 및 설계자용 사전 재활용성 평가 소프트웨어를 개발, 적용

이해관계자의 협력 속에 사회적 책임을 다하는 신뢰받는 기업

환경적 성과와 더불어 기아자동차는 사회적 이해관계자로서 기업에게 부여된 책임을 다하는 동시에 새로운 기업문화의 정착과 신뢰받는 기업 이미지 구축을 위해 노력하고 있다. "자동차를 통한 인간사랑의 실현"이라는 환경이념은 미래에 새롭게 형성되는 자동차 사회와 자동차 문화를 위해 기아자동차가 이루고자 하는 목표다. 이러한 환경이념을 구체화시키려는 기아자동차의 사회적 성과는 이해관계자인 고객, 종업원, 협력업체, 지역사회와의 긴밀한 협력관계를 통하여 이룩될 것이다.

세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사

- 대한항공(주) 환경․사회 보고서 -

항공기 연료효율 개선을 통한 지구 환경보전 노력

2005년은 교토의정서가 발효되는 등 지구환경보전을 위한 글로벌 환경문제가 심각한 국제 문제로 부각되고 있으며 특히 항공운송은 매년4%씩 수요가 증가됨으로 인하여 항공기 배출가스에 의한 환경영향이 확대되고 있다.

그러나 가까운 장래에 친환경 연료의 상업화가 어려운 여건을 감안할 때, 항공기 배출가스에 의한 환경피해를 최소화 할 수 있는 가장 효과적인 방법은 연료 효율이 높은 최신 항공기를 사용하는 것으로 대한항공은 연료 효율이 높은 최신 항공기를 지속적으로 도입하고 운항절차를 개선하는 노력을 통해 2004년 유상탑재중량 대비 연료 사용량을 전년대비 약 6% 절감하였다.

대한항공은 앞으로도 구형항공기에 비해 연료효율이 20% 이상 개선된 차세대 항공기의 도입계약을 체결하는 등 지속적으로 기종을 현대화하고 운항효율을 높일 계획이다.

하드웨어와 함께 소프트웨어의 개발에도 힘쓰고 있다. 대한항공은 2003년 연료절감 워킹그룹을 조직하고 연료절감 방안연구 및 대책수립, 모니터링, 항공기탑재중량 경량화, 연료 저소비형 운항기술연구, 항공기 엔진효율연구 등을 통해 연료를 지속적으로 절감해 오고 있다. 그 결과 2004년 약 780만 리터의 연료를 추가로 절감하였으며 대기로 방출되는 CO2 24,000톤을 줄였다.

이해관계자와의 커뮤니케이션을 통한 사회적 가치 실현

대한항공은 고객서비스의 가장 기본인 안전 운항을 위해 2005년 1월 국제항공운송협회(IATA)로부터 항공사안전평가시스템제도(IOSA) 자격인증을 획득하여 안전운항에 관한 국제적 신뢰도를 크게 높였으며, 임직원에게는 비전제시를 통한 글로벌 경쟁력과 가치를 높여주는 한편 성과보상과 핵심적인 교육프로그램을 진행하고 있다.

또한 지역사회발전과 나눔 경영을 실현하기 위해 회사차원의 다양한 봉사활동과 사회공헌 프로그램을 적극 시행하고 있다. 특히 몽골 사막화 방지를 위해 2004년부터 정기적으로 나무심기 사업을 펼치고 있으며, 그 외 해외지역봉사, 불우청소년 장학금 지급, 자매마을 농촌 일손 돕기, 사랑의 집 짓기, 장애우 및 소년소녀 가장 항공시설 견학 등 다양한 지원과 자원봉사로 불우이웃과 함께하고 있다.

Think Tomorrow

- 롯데백화점 2004 지속가능성 보고서 -

폭넓은 환경경영시스템 추진

2005년, 환경가치경영을 보다 체계적, 효과적으로 추진하기 위해 본사, 본점, 잠실점 대상으로 환경경영시스템을 구축하여 ISO14001 인증을 획득하였다. 롯데백화점의 환경경영시스템은 일반 제조업체의 ISO14001과 다르게 환경관리 측면뿐만 아니라, 마케팅, 구매, 매입, 캠페인까지 폭넓은 분야에 걸쳐 수립되어 있다.

환경보전을 실천에 옮기기 위한 친환경 활동

전단을 재생지로 제작하여 환경마크협회의 인증까지 획득하였고, 15% 대의 콩기름이 함유된 소이잉크를 롯데백화점 전단인쇄 전용 잉크로 개발하였다. 콩기름 잉크는 인쇄시 공해가 전혀 없으며 건조 후에도 접촉시 인체에 무해하며 생물학적 분해가 가능하여 환경오염도 줄일 수 있다. 또한 "1인 1개 장바구니"를 핵심 모토로 "환경을 살리는 장바구니사용 캠페인"을 진행하고 있다.

고객과 함께 다양한 환경보전활동 전개

상품권 매출의 일정액을 환경보전기금으로 환원하여 환경상품권 캠페인을 진행하고 있는데, 이 기금은 자연환경 보전활동, 조류보호 활동, 어린이 환경교육, 환경문화사업 지원 등에 사용되고 있다. 또한, 환경보전에 대한 지식과 마인드를 길러내기 위해 롯데 어린이 환경학교를 운영하고, 국내 유통업계의 환경경영 선도와 젊은 대학생들의 환경의식 제고를 위해 대학생 환경마케팅 공모전을 진행하고 있으며, 올 여름에는 환경리더 양성을 위한 동북아 피스앤그린보트 투어행사를 환경재단과 함께 진행하였다.

이해관계자들을 위한 경영활동

윤리경영을 통해 회사의 투명성을 제고, 안전경영을 기반으로 한 고객과 임직원의 안전, 협력회사와의 파트너십 강화, 또한 고객에 대한 약속과 책임을 지켜나가기 위해 고객중심경영을 펼치고 있다. 이러한 노력의 결과로 ‘제16회 보람의 일터 대상’, 2004년말 노동부에서 주관하는 '신노사문화 우수기업'에 선정되기도 하였다. 또한 고객을 위한 보건, 안전경영에 매진하여 행정자치부에서 주관하는 대한민국 안전경영 시상식에서 롯데백화점이 안전경영 대상을 수상하기도 하였다.

지속가능한 세상을 위한 진정한 리더

- 삼성SDI 지속가능성 보고서 -

경제 : 기반사업, 육성사업, 미래사업의 트라이앵글이 지속가능한 성장의 화음

삼성SDI는 기반사업인 CRT, MD의 경쟁우위 확보로 지속적 수익을 창출하고, 신속한 투자를 통해 육성사업인 PDP, OLED, 2차 전지를 신성장 엔진으로 키워 나간다. 또한 미래사업인 차세대 디스플레이(FED, 플렉서블 디스플레이 등)와 에너지 사업(연료전지, 태양전지 등)을 통해 지속가능한 성장을 도모한다. 아울러 기술과 시장지배력을 강화하여 TDC(Technology Driven Company)를 구현하고자 하며 혁신을 지속한다. 이를 통해 5년 연속 사상 최고 이익의 성과를 달성해왔다.

환경 : 자연과의 조화, 이해관계자와의 협력을 통한 환경가치의 창출

삼성SDI는 제품 내 유해물질을 제거하여 ’04년 PDP, LCD 무연 솔더링 제품 양산에 성공하였다. RoHS free에 힘써 전 부품 및 재료의 유해물질 분석을 거쳐 ‘05년 1/4분기에는 RoHS 대응 체제 구축을 완료하기에 이른다. 또한 ’05년 지속가능경영을 위한 종합 정보 관리 시스템인 SMIS(Sustainability Management Initiative System)의 개발을 완료할 예정이다. SMIS는 전과정평가(LCA), 녹색구매/친환경설계(GP/ED), 환경회계(EA), 환경경영체제(EMS), 지표관리, 과제관리의 6개 모듈로 구성된다. 이외에도 삼성SDI는 녹색구매, 친환경제품 설계, 그린 커뮤니케이션에 주력하고 있다.

사회 : Win-Win 파트너십을 통한 글로벌 기업시민으로서의 책임 이행

삼성SDI는 시각장애인을 대상으로 한 무료개안수술 지원을 해외법인으로까지 확대하였다. 또한 협력회사와 함께 글로벌 일류 기업을 구현하기 위하여 상생 6대 과제를 선정, 실천하고 있으며 ’04년 6월 협력회사 지원 센터를 개관하였다. 성과 기반 보상, 임직원 삶의 질 향상은 물론 교육훈련에도 힘써 채용에서 퇴직까지 인적자원의 역량 강화에 최선을 다하고 있다. 또한 내부감사시스템의 운영과 각종 윤리 교육, 사이버 감사팀의 운영 등으로 윤리경영을 조직 내부에 체화하고 있다.

삼성SDI는 2년 연속 DJSI에 선정되어 지속가능경영에 대한 노력과 성과를 인정받고 있으며 앞으로도 그 열정을 계속 이어 인류의 지속가능발전에 기여하고자 한다.

자연과 함께 고객과 함께

- 삼성전자 녹색경영 보고서 -

삼성전자의 디지털 기술은 무한한 확장으로 공간적･시간적 제약을 뛰어넘어 기술과 시장, 문화 등 우리 생활의 전반을 변화시키고 있다. 이러한 변화들은 전 인류의 삶을 보다 편리하고 가치 있는 삶으로 만드는 데 궁극적인 목적을 두고 있다.

경영이념 : 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌

삼성전자의 경영이념은 “인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.”이다. 이는 삼성전자가 인재를 가장 중요하게 생각하는 것이며, 모든 제품이 생태계에 미치는 영향을 줄이고 환경을 보전해 나가는 다양한 활동을 펼치고 있다. 제품과 공정을 개선하는 노력뿐 아니라 사업장과 더불어 지역사회와 전 인류의 쾌적한 생활을 위해 더 큰 힘을 모으고 있다.

녹색경영 : 녹색경영 활동을 통한 상생의 기업 철학 실현

삼성전자는 ‘녹색경영’을 통해 환경, 안전, 보건에 관한 기업활동을 적극적으로 실천함으로써 상생의 기업 철학을 실현한다. 또한 이를 국내외 협력회사와 지역사회에까지 확대 적용하여 인간과 자연이 조화를 이루는 21세기를 선도해나갈 것이다. 정보의 공개를 통해 지속적으로 개선해 나가는 ‘경영의 녹색화’, 제품 전과정 책임주의를 실현하는 ‘제품의 녹색화’, 청정공정 기술을 구현하는 ‘공정의 녹색화’, 무공해･무질병･무사고를 목표로 하는 ‘사업장의 녹색화’, 그린파트너십으로 운영되는 ‘지역사회의 녹색화’ 등 5대 녹색경영 구도를 중심으로 지구환경보전에 앞장설 것이다. 자원절약과 대체재 개발 등으로 폐기물 배출량 및 에너지 사용량을 최소화하기 위해 노력하고 있는 삼성전자는 생태계에 미치는 영향을 줄이고 환경을 보전해 나가는 다양한 활동을 펼치고 있다.

사회공헌경영 : 사회공헌 활동을 통한 ‘함께 잘사는 사회’ 구현

‘함께 잘 사는 사회’를 만들어 나가고자 하는 삼성전자는 삶의 질 향상과 지역사회 기여, 세계와의 교류를 목표로 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 사회공헌 전담 사무국이 전문적인 사회공헌 활동을 수행할 뿐 아니라 전 임직원이 자발적인 봉사에 나서 지역사회와 함께 하는 기업의 모범을 보이고 있다. 삼성전자가 추진하는 사회공헌 활동은 공익사업, 기부협찬, 봉사 활동으로 구분되어 있으며, 인간미, 도덕성을 바탕으로 인류사회 발전에 기여한다는 상생의 정신으로 함께 잘사는 사회를 창조하는데 있으며, 이러한 상생의 정신은 임직원 모두에게 중요한 기업의 도덕적 윤리적 가치로서 사회공헌 활동을 추진하고 있다.

삼성전자가 추진하는 사회공헌 활동은 사회복지, 문화예술, 학술교육, 환경보전, 체육진흥, 국제교류 등 6개 분야로 나눠지며, 임직원들의 자발적인 참여 속에 운영되고 있다.

임직원이 모두 함께 환경경영활동

- CJ(주) 2005 환경보고서 -

사업장별 환경정화활동 시스템 구축으로 오염물질 감소

CJ㈜는 환경VISION을 바탕으로 매년 실천계획을 수립해 체계적인 개선활동을 전개하고 있다. 전국의 사업장 내 환경정화활동을 강화해 5개 사업장이 환경친화기업으로 지정되었으며, ISO14001, KOSHA18001 인증을 토대로 자율적인 환경안전기반을 구축했다. 전사차원의 환경관리경영을 위해 환경관리위원회를 조직하고, 격월 사업장별 순회교육을 통해 환경관리자 교육을 강화하고 있다.

본사 고객경영팀과 대표이사, 공장장이 위원으로 구성

CJ㈜는 이러한 체계적인 환경경영활동을 통해 가시적인 성과들을 도출하고 있다. 청정생산을 통해 오염물질발생을 근원부터 억제하고 많은 제품의 포장재를 개선해 재활용이 가능케 했으며 폐유기용제 발생도 감소시켰다. 또한 환경을 위한 폐수․방류수 재활용 및 대기오염, 먼지 제거에도 앞장서고 있다.

기존의 올리브유 수입은 1톤 PE용기로 수입해 년간 210톤에 달하는 합성수지를 폐기물로 처리했으나, 스페인 수출공사와 3년에 걸친 수출 포장개선을 통해 폐기물을 90%이상 줄임

폐유기용재의 악취를 산화시킨 후 공정에 재이용하여 과거보다 폐유기용제 발생을 25% 감소

각 사업장에서 발생하는 폐수 ․ 방류수의 16.2%를 대기방지시설의 세척수 등으로 재활용

대기 정화를 위해 사업장내 화학물질 발생량을 줄이고, 배출량을 ‘07년까지 30%, ‘09년까지 50% 감축하는 화학물질 배출량저감 자발적 협약을 체결 운영해 대기 환경보전을 위한 노력을 기울임

CJ㈜는 환경사고발생시 신속한 조치를 위해 사업장 구성원, 환경담당부서, 대표이사까지 연계된 대응체계를 확립했으며, 공정관리, 환경안전 사전승인제도, 환경안전 시스템 전산화 등 기업 활동 전반에 걸쳐 환경안전 업무를 시스템화했다.

2001년부터는 공정설비에서 예측되는 모든 위험상황을 감안한 과학적이고 효율적인 시스템인 PSM(공정안전관리)을 적용하여 설비의 사전환경안전성 평가 및 비상시 대응체계를 구축

임직원의 자발적인 자연보호 봉사활동 실시

CJ㈜의 환경경영활동의 다른 특징은 ‘임직원의 자발적인 자원봉사 자연보호운동’이다. CJ는 1990년 6월, 국내최초로 관악산 가꾸기 행사를 전개했고, 이는 현재 각 기업에서 벌이고 있는 1사1산 가꾸기 활동의 모태가 되었다. 2005년 현재 각 사업장의 지역별로 산․하천의 환경정화활동, 식목활동, 환경캠페인 등을 통해 지속적인 자연보전 활동을 펼치고 있다. 이 외에도 임직원 가족이 함께 참여하여 자연을 이해하고 체험할 수 있는 "숲 생태탐방"을 진행해 자연과 더불어 살아가는 체험교육 프로그램을 운영하고 있다.

CJ㈜의 이러한 일련의 환경경영활동들은 매해 전사적 차원의 환경보고서를 통해 평가된다. 매해 발간되는 환경보고서에는 우수사례 및 지속적으로 보완해야 할 과제들을 중심으로 환경경영활동이 나아가야 할 방향을 제시한다.

환경안전 경영을 실천하는 ‘Your No 1 Creative Partner’, LS전선

- LS전선(주) 환경안전 보고서 -

전사적으로 구축ㆍ운영되는 체계적인 환경조직

LS전선은 환경, 안전, 보건이 경영활동에 있어 핵심 요소임을 인식하여, 환경안전 방침을 선포하고 국내 5개 전 사업장에 환경안전경영 시스템(ISO14001, OHSAS18001 및 KOSHA18001)을 구축하여 실행하고 있다. 또한 전사 및 사업장 별 환경안전 부서장 및 담당자들로 환경안전 회의체를 구성하여 운영 중에 있다. 한편 환경안전과 관련된 성과는 매월 사업장 환경안전 위원회(관리자 회의) 및 전사 환경안전 위원회(임원회의) 등에 보고되어 지속적인 개선을 실시하고 있다.

환경을 생각하는 다양한 개선활동

LS전선은 환경안전 성과의 지속적인 개선을 위해 중장기 환경안전 목표를 설정하여 폐기물 저감은 물론 폐수 재이용, 이산화탄소 배출량 감소, 대기오염물질의 배출저감 등 다양한 개선 프로그램을 수행하고 있다. 또한 환경친화제품의 개발이 환경 문제의 해결뿐만 아니라 기업 경쟁력 향상의 필수 요건이란 인식 하에 개발을 확대하고 있으며, 전과정평가(LCA) 등을 통해 제품의 개발 단계에서부터 환경 우수성을 높이기 위한 노력을 강화하고 있다.

공정 개선을 통해 폐기물 발생을 근원적으로 저감함을 물론 발생되는 폐기물 중 합성수지, 구리 등의 재활용을 확대

연 19,800톤의 용수 절감 및 폐수 배출량 저감 효과

매년 에너지 관리 계획 수립, 설비 및 공정 개선을 통해 에너지 사용량 및 이산화탄소 배출량을 각각 원단위 기준 24% 감소

LNG 등 청정 연료 사용의 확대, 축열식 소각로(RTO)·질소 산화물 처리 설비(SCR) 설치 등 시설 투자를 확대

오존층 파괴 물질(HCFC) 대체 물질을 사용한 냉동기, 전력 손실을 최소화한 초전도 선로, PVC 재료를 대체한 각종 Halogen Free 난연 재료 등

안전하고 건강한 근무 환경을 제공하며, 지역사회와 함께 발전해 나가는 기업

LS전선은 근로자의 안전과 건강 증진을 위해 2004년 근골격계질환 예방 관리 프로그램을 실행하였으며, 체력단련실 운영, 근로자 체력측정 및 운동처방 등을 하고 있다. 향후 전사차원의 지속적인 체력측정 시스템 도입을 검토하고 있다.

작업 환경 개선, 현장 특성에 맞는 스트레칭 개발 및 근골 전문의 면담을 통한 물리 치료, 테이핑(Taping) 치료 등

이를 위하여 사업장 별로 전문 교육 과정을 이수한 운동 처방사를 육성하고 있음

또한 지역 사회와 함께하는 사업장을 만들기 위해 1사 1산 1하천 가꾸기 운동, 생명의 숲 살리기 활동 등 환경 보전 활동은 물론 봉사 동호회 활동, 정기 헌혈 활동, 자매결연 학교 지원 등 역할을 수행하고 있다. 또한 협력 업체 스스로 환경안전성을 확보할 수 있는 능력을 키울 수 있도록 진단, 평가 및 환경안전 경영 시스템 구축 지원 등 다양한 활동을 실시하고 있다.

협력업체의 환경안전, 품질 보증, 재무, 기술 등의 역량을 평가하여 우수 협력업체에 ‘Q 파트너’ 인증을 수여하고 있으며 인증을 수여한 협력업체에는 시스템 인증 비용 지원, 거래 대금의 현금 결재, R&D 지원 등의 각종 인센티브를 부여하고 있음

지속가능한 성장을 향하여(Toward Sustainable Growth)

- LG전자 환경보고서 2005 -

LG전자는 사업 성장 원칙과 경제, 환경, 사회의 Triple Bottom Line(TBL) 통합 성과관리를 목표로 하는 지속가능경영 모델을 조화시킴으로써, 기업 잠재가치와 무형자산 가치를 효과적으로 제고하는 동시에 "지속가능한 성장(Sustainable Growth)" 을 추구하고자 하는 미래지향적 경영전략을 가지고 있습니다.  그동안의 성과를 토대로 LG전자가 2005년 1월 경제 5단체가 공동으로 제정하고 시상하는 제 1회「투명경영 대상」에서 영예의 대상을 수상함으로써, 철저한 이사회 중심 경영 및 독립적인 감사위원회 운영, 정도경영 실천, 가치창조적인 노경관계, 사회적 책임 이행, 친환경경영 분야 등에서 탁월한 기업으로 인정받게 되었습니다.

친환경 경쟁우위 확보를 통한 주주가치 제고

전사적 환경경영체제 확립, 선진 환경경영 기법 및 친환경 생산기술 적용을 바탕으로 선진 환경안전 경영체제 정착 및 환경안전 분야의 Global Leadership확보를 위한 중장기 핵심과제를 선정하여 추진 중이며, 친환경제품을 생산하기 위해서 유해 화학물질 관리체제를 글로벌 선진기업 수준으로 강화하고, 친환경 설계 및 기술개발에 주력하고 있습니다.

정도경영의 실천

LG전자는 1995년부터 공정·정직·성실을 바탕으로 하는 정도경영을 실천하고 있으며, 2004년에는 정도경영 실천을 구체화한 윤리규범 실천지침과 해설서를 개정하여 엄격한 윤리적 판단기준을 제시하였습니다.

기업시민으로서의 사회적 책임 이행

임직원들의 자발적인 참여와 기업의 사회적 책임을 다하고자 하는 강한 의지로 결합된 LG전자의 사회공헌은 세계 곳곳에서 실현되고 있습니다. 불우하고 소외된 지구촌 이웃을 돕기 위한 노력으로서 LG전자는 2003년부터 전국 500 여명의 소년소녀 가장을 후원하고, 2000년부터 멕시코 소년의 집을 후원하고 있으며, 2002년부터 중동과 아프리카에서 유아 선천성 상구순열환자(언청이)들에게 무료시술을 시행하고 있습니다.

Being with nature

- LG화학 RC Report -

최상의 목표를 향한 전사적 대응

LG화학은 ’95년부터 「오염물질 배출 ‘0’화」라는 선언적 환경경영 목표를 설정하고, 폐수․폐기물․에너지의 단계별 중장기 Master Plan을 수립하여 현재 2단계 목표를 달성하기 위해 원료대체, 공정개선 및 오염물질 처리기술 개발 등 다양한 개선활동을 전개하고 있다.

LG화학은 지난 ’91년 발족시킨 '전사 환경안전 위원회'를 ’03년부터는 화학기업의 자발적인 환경·안전·보건 개선활동인 RC(Responsible Care)의 전사적인 추진과 함께 '전사 RC위원회'로 확대 개편, 최고경영자에서부터 현장사원에 이르기까지 전 임직원이 참여하는 환경․안전경영 실현에 최선을 다하고 있다. 또한 ’99년부터 환경ㆍ안전 분야에 6시그마를 도입하였다.

’04년에는 환경 분야에서 10건, 안전ㆍ보건 분야에서 6건의 혁신활동 프로젝트를 수행

환경․안전경영을 바탕으로 한 경제적 성장의 추구

LG화학은 환경투자의 효율성과 환경성과를 제고하는 수단으로 환경회계를 도입, 환경원가를 정확하게 집계해 경영 의사결정에 반영하도록 정보를 제공하고 외부 이해관계자에게도 공개해 투명성을 제고할 수 있도록 하며, 환경성과평가 결과를 사업장별 주요성과지표로 활용할 예정이다.

LG화학은 세계 일류 환경기준에 적합한 제품생산을 위해 지속적으로 연구개발에 투자하고 있고, 제품의 환경부하 저감을 위해 ’97년부터 LCA를 도입하여 제품 전과정의 잠재적 환경영향평가와 제품의 환경성 개선활동을 전개하고 있다. 또한 ’05년 초 발효된 교토의정서에 대응하여「기후변화협약 대응 TFT」를 구성하고 '기후변화협약 대응 중장기 Master Plan'을 수립하여 단계적으로 추진하고 있다.

25종의 환경마크 인증 제품과 12종의 HB(Healthy Building Material)마크 인증 제품을 생산

▲ 온실가스 관리시스템 구축 ▲ CDM(Clean Development Mechanism, 청정개발체제) 활용 및 배출권 거래 연구․도입

▲ 에너지 저소비 제품 및 프로세스 개발 등 3가지 중장기 전략을 설정하여 단계적으로 추진

지속가능발전을 실현하기 위한 사회적 책임의 이행

한편 LG화학은 미래 세대의 주역인 청소년들에게 화학에 대한 흥미를 고취시키고 화학의 중요성을 인식시켜 미래의 우수한 인재들을 육성하기 위한 Outreach Program을 개발하여, 초등학생을 위한 ‘이동화학교실’, 중학생을 위한 ‘화학Camp’, 고등학생을 위한 ‘화학탐구 프런티어 페스티벌’ 등 사회공헌활동도 활발하게 전개하고 있다.

친환경에너지의 보고를 이루기 위한 GS칼텍스의 환경경영

- GS칼텍스 2005 환경경영보고서 -

에너지 서비스리더의 위상에 부합하는 환경 보전 및 개선 노력

지구온난화방지를 위해 이산화탄소의 배출량에 대한 데이터베이스 구축과 에너지사용지수(EII) 관리를 통해 에너지 효율화를 높이고 이산화탄소 배출을 최소화하기 위한 전략적 방안을 추진하고 있다. 연료전지･수소에너지 등 신･재생에너지 개발에 박차를 가한 결과 2000년 대비 CO2 배출량이 원단위 환산액 기준으로 2004년 18% 감축했습니다.

공정시설에는 국내 최초로 LDAR(Leak Detection and Repair)시스템을 도입･운용 중이며, 저장시설에는 유해가스의 배출을 억제하는 내부 부상형 지붕을 설치･운영하고 있다. 또한 폐수처리장과 출하시설의 악취･VOC유출방지를 위해 각각 Regenerative Thermal Oxidizer시스템과 Bottom Loading & Vapor Recovery Unit시스템을 운영 중이다. LDAR시스템을 도입하기 전과 비교해 볼 때, 공장 전체적으로 평균 76% 정도의 VOC 배출량이 저감되어 쾌적하고 안전한 작업환경이 조성되고 있다.

또한 환경부와 자발적협약을 체결하여 협약기간(2004~2009년)동안 화학물질 배출량은 50% 이상 줄어들 것으로 기대된다. GS칼텍스는 기존의 경유보다 황 함량을 대폭 저감해 대기오염 배출을 최소화 하려는 초저황경유(Ultra Low Sulfur Diesel)를 생산하는 등 친환경제품 생산을 위한 연구개발로 다수의 환경마크 획득 제품을 생산해 내고 있다.

함께 나누는 삶, 따뜻하고 밝은 지역사회 만들기

환경미술대회, 어린이 글쓰기 대회, GS칼텍스 - UNEP청정바다캠페인 등의 대규모 환경행사를 개최하고, 여수지역 청정해역 가꾸기를 통하여 대규모 치어방류사업과 어장정화 객토사업을 전개한 바 있다. 또한 지역 수산업 발전을 위해 여수대학교에 수산 종묘 배양장 건립 지원금을 기탁하는 등 지속적인 수산 환경 보존사업을 전개하고 있다.

이밖에 아름다운 주유소 캠페인, 월미도 문화의 거리 환경보전실천운동/청소구역 도로변 쓰레기 줍기 행사, 봉사문화 조성 프로그램을 통해 봉사와 사랑의 정신을 실천한다.

환경 경영 통한 고객만족 추구

- 2005 태평양 환경보고서 -

태평양 그린 운동

태평양은 1993년 ‘환경, 품질, 서비스에 대한 무한책임주의’ 를 선언하고 그 실천방안의 하나로 ‘태평양 그린운동’ 을 전개해 왔다. 태평양 그린운동은 환경과 경제성을 조화시켜, 생태계를 중요시하는 경영활동을 통해 혁신적인 환경가치를 창조하고 고객의 풍요로운 삶과 행복을 추구한다. 또한 기업내부의 환경경영시스템 구축, 기업경영 활동 전반에 걸친 환경오염물질 최소화의 노력, 환경 친화적 상품개발을 통한 그린마케팅의 실현, 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 4개 범주로 진행되어 왔다.

환경경영시스템 & 안전보건경영시스템 인증

태평양은 1996년 수원공장을 시작으로 2000년까지 국내 전사업장에서 환경경영시스템(ISO 14001)을 인증 받았으며, 태평양 경영이념인 '인간존중' 정신에 입각하여 인명과 재산손실의 최소화 실현을 위해 2002년부터 수원공장을 선두로 하여 2004년 대전공장이 안전보건경영시스템(K-OHSMS 18001)을 인증 받았다.

마몽드의 우리들꽃사랑 및 자연주의 화장품 이니스프리 ‘Natural Green Life Campaign’ 통한 환경 마케팅활동 전개

‘마몽드’는 우리들꽃사랑에 앞장서고 있는 브랜드이다. 2004년 4월부터 매월 고객들이 직접 참여하는 ‘함께 가는 우리들꽃 문화답사’ 행사를 벌였으며, 식목일에는 ‘우리 꽃씨 나눠주기’ 및 ‘마몽드 용기에 담긴 우리 들꽃 나눠주기’ 이벤트도 진행하였다.

한 회당 1만 여명이 넘는 신청자가 응모

‘이니스프리’의 용기는 자연 친화적으로 디자인했으며, 재활용이 가장 쉬운 PETE 단일 재질로 용기를 만들어 재활용률을 높였다. 또한 젊은층을 대상으로 한 ‘캠퍼스 그린라이프 캠페인’을 열어 고객들과 함께 환경보호를 실천하고 있다.

자연의 물과 성분으로 만든 순수하고 깨끗한 자연성 화장품, ‘자연의 휴식’이 슬로건임

대부분의 화장품 용기가 복합재질로 만들어져 있어 재활용이 어려움

이니스프리에서 나누어 준 쓰레기봉투에 재활용이 가능한 쓰레기를 모아 오면 소정의 선물을 지급하는 행사

리리코스, Save the Sea 캠페인-바다 환경 프로젝트 전개

바다를 담은 화장품 ‘리리코스(LIRIKOS)’는 해양성분과 딸라소테라피를 기초로 여성들의 젊음과 아름다움을 유지시키고 있으며, 이에 바다로부터 얻은 혜택을 바다를 아름답고 깨끗하게 가꾸기 위해, '환원'과 '공존'의 철학으로 ‘바다환경 프로젝트 - Save the Sea 캠페인을 2004년부터 진행하고 있다.

The POSCO Movement

- 포스코 2004 지속가능성보고서 -

국내 환경보고서의 시작 그리고 지속가능성 보고서의 GRI 등록

포스코는 1995년부터 국내 최초로 환경보고서를 매년 발간하여 국내외 이해관계자들에게 제공해 왔으며, 2002년에는 사회공헌활동의 실적을 담은 사회공헌백서를 발간하였다. 2004년도에는 지난 10여년의 환경보고서 발간 경험과 사회공헌백서를 종합하여 지속가능성보고서를 발간하였다. 이 보고서를 통해 경영활동에 영향을 미치는 이해관계자들께 회사의 경제적 수익성, 환경적 건전성, 사회적 책임성에 관한 현황과 성과를 투명하게 제공하기 위한 노력은 선도적으로 외부 전문기관의 독립적 검증을 받음으로써 증명되었다. 올해도 제3자 기관의 독립적인 검증을 받은 것은 물론 국제적 지속가능성보고서 발간을 위한 가이드라인인 GRI 기준을 철저히 준수하여 2004 지속가능성보고서가 ‘in accordance’ 보고서로 GRI에 등록되었다.

2004 지속가능성보고서는 크게 회사 일반 현황과 경제, 환경, 사회 부문으로 나뉘어 구성되어 있다. 포스코의 경영현황 및 전략 개요, 경영이념, 對이해관계자 활동, 기업지배구조, 기업윤리 등으로 지속가능성 관점에서 회사의 경영활동을 제시하며, 다양한 이해관계자에 대해 부문별로 이루어지는 활동과 성과를 포괄적으로 담았습니다.

투명경영과 윤리경영을 토대로 한 지속가능발전 철학

포스코는 주주들에게 기업정보를 숨기거나 꾸미지 않고 제공한다. 제품과 서비스 개발과정에서 고객의 의견을 최대한 반영하고 거래처와의 협력은 ‘갑’의 지위를 남용하지 않고 투명하고 공정하게 하는 것으로 잘 알려져 있다. 직원들에게는 업계 최고 수준의 인사·노무·복리·교육제도를 지원해 고객뿐 아니라 직원도 회사의 ‘파트너’로 보고 책임을 다한다.

이러한 철학은 최고경영자의 뜻이기도 하다. 이구택회장은 “회사 이윤과 기업윤리가 충돌할 땐 주저 없이 기업윤리를 선택하라”며 “포스코가 부패해졌다는 이야기가 나오면 아무리 실적이 좋아도 용납되지 않는다.”고 강조한다.

포스코의 이러한 지속가능경영을 향한 노력의 성과는 올해 9월 SAM DJSI에 의해 세계 철강부문 우수기업으로 선정되는 결과로 나타났다. 앞으로도 이해관계자들께 다양한 정보를 정확하고 투명하게, 보다 발전적인 방법으로 제공하기 위한 포스코의 노력은 계속될 것이다.

자연을 사랑하고 인간을 존중하는 기업

- 한국동서발전(주) 2005 환경보고서 -

E-TOP운동 전개로 밝은 미래를 창조하는 환경친화기업 구현

(Environment, Transparency, Optimum, Precaution)

한국동서발전(주)은 2001년 4월 정부의 전력산업 구조개편 정책에 따라 한국전력공사로부터 분리․발족한 발전회사로서 “자연을 사랑하고 인간을 존중하는 기업”이란 기업이념아래 환경친화기업을 경영의 우선과제로 설정하고 이를 실천하기 위하여 중장기(2017년) 환경정책 추진전략을 수립하여 지속가능발전을 위한 로드맵을 제시하고 E-TOP운동을 전개하여 밝은 미래를 창조하는 환경친화기업 구현에 앞장서고 있다.

규제보다 앞선 자발적인 사회적 책임 완수

한국동서발전(주)은 법적 규제치보다 엄격한 자체기준을 설정하고 이를 준수하기 위하여 탈황, 탈질 및 집진설비 등 대기오염 방지설비를 운영하고 있으며 공정개선과 신기술을 적용해 폐수 발생을 줄이고 석탄회와 탈황석고 등 발생된 폐기물은 재이용을 통해 자원화하여 전량 재활용에 노력하고 있다.

아울러 범지구적 환경문제인 기후변화협약에 대응하기 위해 온실가스 배출권거래제 시범사업에 적극 참여하고, 소수력 발전 및 태양광 발전과 같은 신재생에너지를 추진하는 등 2010년 이후에 대체에너지 비율을 총 발전량의 5%이상 확대해 나갈 계획이며, 기업의 사회적 책임을 완수하고자 “동서발전 사회봉사단”을 발족하여 소외된 사회계층에 대한 지원을 시행하는 등 사회공헌 활동도 적극 실천하고 있다.

World Best Company로의 지속가능한 발전

위와 같은 환경보전 노력의 결과로 발전회사 최초로 모든 발전소가 환경친화기업 지정과 환경경영체제(ISO14001) 인증을 획득하여 명실 공히 World Best Company의 위상을 갖추고 있다.

한국동서발전(주) 이용오 사장은 환경보고서에서 환경관리 실적에 대한 자료를 공개하여 투명한 환경경영을 시행하고 향후 지속적으로 환경보고서를 발간하는 것은 물론 선진 환경경영기법을 도입하여 친환경경영의 모범적 선례를 정립해 나갈 것을 강조하였으며 전 직원이 환경적으로 건전한 지속가능발전을 위해 노력하고 있다.

물, 자연 그리고 사람을 생각합니다.

- 한국수자원공사 지속가능경영보고서2005 -

한국수자원공사의 친환경적이면서 깨끗한 경영으로 수준 높은 물 서비스를 제공하고자 지속가능경영을 추진하고 있다. 본 보고서는 지속가능경영을 위한 중장기 방향을 제시하고 2004년도의 지속가능경영 성과를 물(경제적 성과), 자연(환경적 건전성), 사람(사회적 책임)의 3분야로 나누어 담고 있다. 이해관계자에게 검증된 정보를 투명하게 제공하면서 사회와 함께 호흡하고 발전하는 지속성장의 길로 향하기 시작한 것이다.

물과 함께

경제적 성과를 높이기 위해 고객만족시스템 체계를 정비하면서 핵심 품질요인과 고객접점 응대를 획기적으로 개선하고 있다. 수 처리 기술과 하천 및 수도통합운영기술을 확보하고 이 분야의 역량을 강화하려는 노력을 집중시키고 있다. IT를 활용한 경영혁신을 가속화하고 지식경영과 인적자원관리시스템 혁신 등을 동시에 추진하여 경영효율과 경쟁력을 높여가고 있다.

자연과 함께

사업추진 전과정에 환경경영체제(EMS)를 갖추고 환경경영성과를 높이기 위한 환경경영프로그램(환경성과평가, 환경회계)을 발전시키면서 지속적으로 개선하였다. 수자원개발과정에서는 환경의 변화를 최소화하고 생태계가 건강하게 유지될 수 있도록 배려하고 있다. 깨끗한 수원관리와 수돗물 공급을 위하여 24시간 수질감시체제와 수돗물 전과정 수질모니터링체계를 구축하였다. 환경경영을 통한 새로운 가치를 창출해가기 위해 환경효익을 측정하고, 기후변화협약에 대응하여 신재생에너지 개발과 청정개발체제(CDM) 사업화를 연계하여 추진하고 있다.

사람과 함께

윤리경영체제를 강화하고, 실천프로그램을 마련하여 투명하고 깨끗한 경영을 실천하기 위한 기반을 조성하였다. 사회공헌 활동 체계도 정비하여 “전 국민이 물의 고른 혜택을 받고 지역사회에 기여하는 기업”을 목표로 설정하고 물 서비스 기업의 전문성과 경험을 살려 함께 사는 세상 구현을 위해 노력하고 있다.

한국수자원공사 곽결호 사장은 보고서 인사말에서 “지속가능경영은 우리공사가 가야 할 길이며 미래세대를 위한 약속이라고 전제하면서, 깨끗한 물의 안정적인 공급, 고품질의 친환경서비스 제공, 이해관계자와의 파트너십을 공고히 하여 물 시장의 미래를 열어가겠다 ”고 강조했다

경제, 환경, 사회의 균형 있는 경영으로 글로벌 TOP 5 종합에너지기업 도약

- 한국전력 Sustainability Report 2005 -

경쟁우위 확보를 통한 지속적 성장과 사회적 책임의 이행

그동안 한전은 세계적으로도 저렴하고 품질 좋은 전력을 안정적으로 공급하여 국가경제발전에 기여해왔을 뿐만 아니라 국내 전력산업 발전을 선도하여 높은 경제적 부가가치를 창출하여 왔다. 한전은 2005년 미국 포춘지가 선정하는 세계 500대기업의 하나이며, 재무효율, 수익성 등 재무적 건실성을 인정받아 세계적인 신용평가기관인 무디스사로부터 국내기업으로서는 최초로 A2신용등급을 받기도 했다. 그뿐만 아니라 해외시장에도 적극 진출하여 현재 필리핀 전체 전력생산의 약 15%를 한전이 담당하고 있다.

중국, 아프리카 지역으로도 그 사업영역을 확장

이러한 경제적 위상에 걸 맞는 사회적 책임의 이행을 위해 열린경영과 윤리경영 등을 통해 경영의 투명성 제고를 위해 노력해왔으며, 적극적인 환경중시경영과 “세상에 빛을 이웃에 사랑을”이라는 슬로건 하에 모든 임직원이 나눔경영을 실천 하는 등 국민기업으로서 사회적 책임도 충실히 수행하여 왔다. 또한 금년 8월에 국내기업 최초로 UN Global Compact협약에 가입하였으며, 9월에는 경제, 환경, 사회, 인간 4가지 관점의 지속가능 경영을 도입하고, “KEPCO Sustainability Global Top 5”라는 중장기 지속가능경영목표를 설정하였다.

기업의 사회적 책임을 주도하고 있는 대표기구로서 인권, 노동, 환경, 반부패 등 10대 원칙을 선언하고 전세계 기업의 동참을 유도한 자발적인 협약

경제 : 한전은 글로벌 시장에서 경쟁우위 확보와 미래핵심기술을 선점 및 상품화하여 신규해외시장을 적극 개척해 나가고, 미래 성장 동력을 지속적으로 확충하여 기업 가치를 세계적인 수준으로 높여 나갈 계획이다.

환경 :  환경중시경영을 강화하고 전력그룹사와 공동으로 온실가스 저감과 친환경 기술개발 등 기후변화협약과 국제사회의 환경이슈에도 능동적으로 대응하여 지구환경보전과 미래세대의 환경가치 제고에 기여해 나갈 계획이다.

사회 : 경영의 투명성을 글로벌 수준으로 한층 높이고, 이해관계자와의 파트너십을 보다 강화하여 상호 공동발전을 추구함은 물론 소외된 계층과 문화와 예술발전을 위해 사회공헌사업을 보다 체계적으로 수행하는 등 사회적 책임활동도 강화하며, 모든 이해관계자와 상호 신뢰관계를 보다 더 돈독히 해 나갈 계획이다.

인간 : 인간중시경영을 실천하여 활기찬 기업문화 조성과 종업원의 삶의 질을 높여나가며, 인권 및 다양성도 존중하여 회사의 역량과 생산성을 높여 나갈 계획이다.

살아있는 땅, 살아가는 삶의 터

- 한국토지공사 지속가능성보고서 2004 -

국토개발의 새로운 패러다임, 친환경 개발

한국토지공사는 친환경적인 국토개발은 경영의 핵심을 이루고 있으며, 국가정책 사업과 국토 균형개발사업, 국토 관리 사업을 수행하고 있다.

동북아 경제 중심지 건설을 위한 경제자유구역 건설, 남북한 공동번영과 교류협력 활성화를 위한 개성공단 조성, 수도권 주택난 해소를 위한 분당, 일산, 평촌 등의 신도시 건설, 국가균형 발전사업의 핵심인 행정중심복합도시 건설 등

지자체와의 협약체결을 통한 지역균형 종합개발사업, 주택가격 안정과 무주택 서민의 내 집 마련을 위한 주택단지 조성, 지역경제 기반구축을 위한 산업단지․유통단지 조성, 지자체 및 공공기관의 사업수탁 등

국토정보화 지원, 토지 연구, 공적토지 비축, 국유지 관리 업무를 통해 국토 관리 사업 등

1996년 11월 국내 공기업 최초로 ISO14001 인증을 획득한 한국토지공사는 이를 기반으로 체계적인 환경경영체제를 구축하였다. 전 사업부문에서 발생하는 환경영향을 효과적으로 관리하고 성과를 평가하는 환경전담조직 운영 중에 있으며, 실제 업무에 있어서는 건설단계에서의 환경영향을 최소화하고 환경과 조화를 이루는 삶의 터전을 가꾸어 나가고 있다. 또한 작업장 내에서의 용수 및 에너지 사용 저감 목표를 세우고 그 실적을 정기적으로 측정, 평가하는 등의 환경경영을 실천하고 있다.

선계획․후개발 국토이용체제 확립, 토지적성평가, 환경영향평가 등

생태복원 설계기법, 인간중심의 단지설계, 수변공간을 창출하는 단지계획 등을 도입

고객만족을 넘어선 함께하는 사회건설

2004년에는 "땅에는 새 생명을 고객에겐 큰 기쁨을"이라는 고객만족경영 슬로건을 선정하여 고객중심경영을 선언하고 고객중심경영체제의 정착을 위하여 노력하고 있다. 한국토지공사는 경영활동을 통해 창출된 이익을 사회공헌활동에 활용하고 있다. 2005년에는 보다 전략적이고 효과적인 사회공헌활동을 위하여 "토공온누리봉사단"을 창립하고 “나눔펀드”를 추진하는 등 전사적 사회공헌활동을 적극 추진하고 있다.

고객모니터링제도, 해피콜제도, 열린공기업위원회 등

사업 지역내에서 공공시설과 지역 숙원사업 지원, 장애우 돕기, 불우이웃돕기, 수재의연금 지원, 비영리단체 지원 등

국민과 사회와 함께하는 윤리경영

한국토지공사는 깨끗하고 투명한 경영을 통해 진정한 국민의 기업으로 다시 태어나고자 윤리경영을 선포하고 실천에 앞장서고 있다. 조직 내 윤리경영위원회, 윤리실천사무국의 설치 및 윤리경영위원회규정, 윤리헌장, 윤리강령, 행동강령 등 제반규정의 제정을 마쳤다. 윤리경영을 실천하기 위해서 2004년 6월에 윤리경영 시행안내문을 공사 협력업체 350개 사에 발송하여 윤리경영 시행안내 및 협조를 당부하였으며, 윤리경영에 대한 순회교육, 이-러닝(e-Learning) 교육, 윤리경영책임자 교육을 실시하였다. 또한 전 임직원이 윤리경영 실천서약서를 제출하였으며 윤리경영 슬로건을 공모하기도 하였다.

지속가능발전을 위한 기반전략으로서의 환경안전경영

- 한라공조(주) 환경 보고서 -

21세기 지속가능발전을 위한 성장전략으로써 한라공조는 환경안전경영을 당사의 VISION인 "자동차 공조분야에서 세계 최고의 기술을 보유한 초우량 기업" 달성하기 위한 기반 전략으로서 역할을 수행하고 있다. 이를 위하여 측정가능한 장, 단기 경영목표로 구체화하고 이를 달성하기 위해 각 부문별로 중장기 목표 설정 및 연간 목표를 설정하고, 이의 달성을 위하여 노력하고 있다.

친환경 공조 기술을 통한 건강하고 쾌적한 자동차 문화 조성에 기여

한라공조는 2005년 2월 교토의정서가 비준됨에 따라 기후변화협약에 대응하기 위한 전사적 전략을 수립하였으며, 경영환경부문에서는 97년 환경경영의 최초 실행 이후2004년까지 약 8년간 78억 원의 환경관리비용을 절감하는 성과를 이루어 냈다.

생산부문에서는 진공로의 세척공정 삭제, 히터 제조공정의 건조공정 공법 변경을 추진하고 있으며, Semi-Dry Cutting 공법사용을 통한 생산성 향상 및 절삭유 비용 절감을 이루고 있고, THC(총탄화수소,Total Hydro Carbons)를 제거할 수 있는 대기방지시설을 설치하였다.

제품부문에서는 연비향상 및 배기가스 저감제품 개발, 재활용성 향상, 차세대 자동차 부품개발 등 친환경제품을 개발하기 위한전략을 수행하고 있다. 가변형 컴프레서(Variable Compressor), IRDS(Integrated Receiver Drier Subcooled, 다단기액상 분리형 수액기 일체형) 컨덴서, 개선된 웨이브 팬 및 톱니형 쉬라우드 제품 등 다양한 제품개발이 이루어졌다.

또한, 협력사의 환경친화기업 지정 및 ISO 14001 인증획득과 친환경적 원부자재 및 외주제품 개발을 위해 공동의 노력을 하고 있다.

지역사회와의 동반 성장을 통한 따뜻하고 행복한 사회를 만드는 기업

한라공조는 사업 활동을 통한 이윤추구뿐 아니라 이익의 사회 환원을 위해서 장학증서 수여 및 중증 장애인시설 후원, 1사 1하천 정화활동 등 지역사회 활동에 적극적으로 참여하고 있으며, 국제로봇축구연맹의 세계적 본부인 KAIST의 로봇연구 활동을 공식 후원함으로서, 대전지역 기술영재 육성 및 첨단 과학 기술 분야인 로봇기술 확산에 이바지하고 있으며, 어린이들에게는 일일 로봇체험교실과 로봇달리기 등을 통해 과학에 대한 관심을 유도하고 있다.

다음 세대를 위한 꿈, 열정 그리고 헌신

- 한화석유화학 지속가능성 보고서 2005 -

국내 석유화학업계 최초로 지속가능성보고서 발간

한화석유화학㈜은 여수와 울산에 사업장을 두고, 대전연구단지에 중앙연구소를 둔 석유화학 산업의 선도 기업으로서, 경제․환경․사회 분야에서 기업의 사회적 책임을 다하고 지속가능한 발전을 위하여 끊임없이 노력하여 왔으며, 2003년에는 국내 화학업체로서는 처음으로 “지속가능성보고서 2003”을 발간하여 지속가능경영에 대한 노력을 이해관계자들과 공유하고 있다.

1991년 국내기업 중 처음으로 기업의 사회적 책임과 환경문제에 적극 대응하기 위해 그룹차원의 환경보전운동인 “ECO-2000”을 선포하여 환경경영에 나섰으며, 2000년에는 환경보전에 대한 새로운 패러다임과 방향을 설정하고 환경․안전이 단순히 기업의 사회적 책임완수에 머무르지 않고 기업가치의 중요한 한 부분이라는 인식에 따라 “ECO-YHES” 즉 “환경․안전․보건방침”을 새롭게 선포하여 환경․안전․보건활동을 적극적으로 추진해 왔다.

한화석유화학㈜의 지속가능경영 비전은 경제적 가치창출(Creative)로 지속적인 수익 실현과 글로벌 기업화, 환경적 건전성(Sound)을 통한 자원의 미래 전달과 인류 복지 증진에 기여, 사회적 가치(Responsible)를 위한 나눔과 정도 경영 실현을 통해 기업의 사회적 책임을 완수하여 궁극적으로는 지속가능경영의 리더로서 “아시아 TOP 종합화학회사”가 되는 것이다.

경제적 : 사업구조혁신, 경영혁신, 재무구조혁신의 3개 혁신과제 등 실질적이고 실천적인 경영혁신 ACE(Absolute Competitive Edge)활동을 통한 최고의 경쟁력 확보와 투명경영을 실현 하여 주주가치 극대화를 위하여 노력하고 있다.

환경적 : 지구온난화 방지를 위해 1999년부터 에너지절감 활동을 추진하여 왔으며, 청정생산기술(Cleaner Production)과 과학적인 폐수 감축기술(Water Pinch Technology), 자체 기술로 개발한 에너지 신물질(Energy Saving Chemical) 개발 등 친환경 제품 및 기술 개발에 노력하고 있다.

특히, 전 세계 화학 산업계가 자발적으로 추진하는 “Responsible Care” 운동에 적극적으로 참여하여 환경․안전․보건 개선활동을 통한 사회적 책임완수와 지속가능한 발전을 위해 노력하고 있다.

사회적 : 이웃과 환경을 보살피는 것은 물론 다음 세대를 위한 다양한 사회공헌 프로그램과 Outreach(교육) 활동에 전 임직원이 자발적으로 참여하고 있으며, 내․외부 이해관계자인 종업원과 고객, 지역사회 등을 위한 상생의 프로그램과 윤리경영으로 정도를 실천 하고 있다.

THE ROAD TO SUSTAINABILITY

- 현대자동차 2005 지속가능성보고서 -

우리나라 대표 자동차기업으로서 사회적 책임 완수

현대자동차는 세계 속에 대한민국을 알리는 우리나라 대표 자동차기업으로서, 해외 주요 거점에 생산 공장과 연구개발시설, 현지법인 등을 갖추고 전 세계 190여 개국을 상대로 연간 110만대 이상의 자동차를 수출하는 명실상부한 글로벌 기업으로 성장하였다. 이러한 성장과 함께 동반되는 기업시민으로서의 사회적 책임을 완수하기 위해 현대자동차는 환경경영, 윤리경영, 사회공헌 활동 등 여러 분야에 걸쳐 지속가능경영을 추진해 나가고 있다.

자동차산업 가치사슬 전반에 대한 환경경영전략 수립

환경보호를 통해 인간의 가치를 존중하며 기업의 사회적 책임을 완수한다는 환경이념 하에 현대자동차는 연구개발, 구매, 생산, 판매, 애프터서비스에 이르는 자동차산업 가치사슬(Value-chain) 전반에 걸쳐 각종 친환경 기술을 개발하고 관련 시스템을 도입해 나가고 있으며, 근래 세계 환경이슈 가운데 이산화탄소로 대표되는 온실가스의 배출로 인한 기후 변화 문제에 대해서도 자동차산업의 특성을 고려한 다각도의 접근을 통해 해결방안을 모색해 나가고 있다.

각종 연비 향상 신기술 개발, 하이브리드 및 연료전지 자동차와 같은 친환경 자동차의 개발과 보급에 기업역량을 집중

국내외 기후변화 관련 규제 및 협약을 엄격히 준수함을 시작으로, 온실가스 감축을 위한 정부시책에 적극 동참하고 있으며, 정부 및 유관기관과의 긴밀한 협력 체제를 구축, 에너지 사용절감 및 청정에너지 적용을 확대함

윤리경영실천을 위한 의식 확립

현대자동차는 윤리경영의 실천과 임직원 의식 확립을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 지난 2001년 윤리헌장을 선포한 이래 윤리경영 실천 강령, 직장윤리 규정, 구매본부 윤리헌장 및 임직원 윤리행동 지침 등을 차례로 제정하고 윤리경영을 위한 내부적 규범을 명문화하였으며, 직장윤리위원회, 사이버 감사실, 공정거래 자율준수프로그램 및 윤리경영 교육 등의 제도를 실시하고 있다.

이웃과 함께하는 현대자동차 임직원

이와 함께 현대자동차는 더불어 사는 동반자적 삶을 실천하기 위해 다양한 분야에 걸쳐 사회공헌 활동을 펼쳐나가고 있다. 사회복지를 비롯하여 교육학술사업, 문화예술진흥, 체육진흥, 국제교류, 환경보존 분야에서 공익활동을 전개하고 있으며, 임직원의 자발적 참여를 통한 사회 소외계층 봉사활동 및 자연재해 복구활동 등을 지속적으로 실시해 오고 있다. 무엇보다 단순 기부나 물품 기증과 같은 단편적이고 한시적인 활동을 지양하고, 우리의 이웃들이 현대자동차와 함께 어려움과 시련을 극복할 수 있도록 시민단체와 협력하여 실질적이고 다양한 사회공헌 프로그램을 개발, 운영해 나가고 있다.