2009년 청렴교육 수범사례

경진대회 개최계획

2009. 8.

	부패방지국
	(청렴교육과)

2009년 청렴교육 수범사례

경진대회 개최계획

Ⅰ		배 경

○ ’09년도에 ｢부패방지 시책평가｣(교육분야)의 일환으로 청렴교육 우수 사례 발굴․확산․공유 추진 및 우수기관 인센티브 부여

※ 2009 ｢반부패․청렴정책｣ 추진지침 내용에 포함(‘09. 9월 중 개최)

○ 각 급 기관별 자체 시행 청렴교육 활성화 도모

※ ‘08. 9. 26(금), ｢부패방지교육 활성화 방안｣ 회의 자료 참조 (각 급 기관 감사담당 및 소속 교육훈련원 기획담당 참여)

Ⅱ		운영 개요

□ 대상기관

○ 대상 : 105개 ｢부패방지 시책평가｣ 대상기관

- 소속 교육훈련원 보유 57개 기관

- 소속 교육훈련원 미 보유 48개 기관 분리 평가

※ 소속교육기관 보유․미보유 현황 붙임1 참조

□ 평가 방법

○ 자체교육기관 유․무에 따라 평가방법을 달리하여 평가

○ 교육기관을 설치․운영하고 있는 기관에서는 청렴관련 전문과정을 신규로 개설 또는 교과목에 반영하여 운영한 실적

- 소속 교육훈련원 보유 기관 : 1차 및 2차 평가

․ 1차 평가 : 서면평가로 10개 기관 선정(2차 평가 대상)

․ 2차 평가 : 현장발표(Presentation)로 6개 기관 선정

※ 현장발표 : ‘09. 10. 26(월), 청렴교육관

○ 교육시설을 미 보유한 기관에서는 자체 교육을 실시한 사례 및 성과를 중심으로 보고서 작성

- 소속 교육훈련원 미 보유 기관 : 서면평가로 3개 기관 선정

□ 평가 내용

○ 청렴교육 실시 후 나타난 구체적인 청렴성 제고 성과 및 사례를 중심으로 한 내용

<자체 교육훈련원 보유 기관>

○ 부패방지 전문교육과정 및 교과목 반영 확대

- 모든 ‘기본교육과정’ 및 부패개연성이 높은 공직자를 대상으로 하는 ‘전문교육과정’에 부패방지 교과목 반영 사례

- ‘부패방지 전문교육과정’ 개설 추진

․ 「1교육훈련기관 1과정」‘부패방지 전문교육과정’ 개설․추진 (3일, 5일과정)으로 부패방지에 대한 핵심전문요원 양성 사례

○ 부패방지교육 방법의 다양화

- 토론, 사례연구 및 발표, 실습, 게임, 역할연기, 개별 또는 팀별 프로젝트 등 다양한 교육훈련기법 활용 사례

- 분임토의, 정책연구, 과제물 부여 시 ‘부패방지․청렴제고’를 주제로 선정․운영한 사례 등

- 사이버 청렴교육 콘텐츠 개발․운영 등 기관별 자체운영 확대 사례

○ 부패방지교육 강사의 전문화

- 부패방지 관련 전문지식과 강의스킬 등이 검증된 우수강사 풀 구축사례

- 감사담당공직자 등을 권익위의 ‘청렴교육전문가과정’ 등의 전문교육 이수 후 강사요원으로 활용한 사례 등

<자체 교육훈련원 미 보유 기관>

○ 청렴교육시간 확대, 구성원의 사기앙양에 기여한 성과 등

- 전년대비 청렴교육시간 확대로 청렴도를 제고한 사례 등

- 청렴교육 참여 우수자에 대한 포상 사례 등

□ 최종평가 및 시상

○ 소속 교육훈련원 보유 57개 기관

- 1차 평가로 선발된 10개 기관이 참가하여 PT로 최종 평가

구 분	수상팀	포상 내역
최우수상	1팀	위원장 상장 및 상품 100만원
우 수 상	2팀	위원장 상장 및 상품 각 50만원
장 려 상	3팀	위원장 상장

○ 소속 교육기관 미 보유 48개 기관

- 서면평가로 3개 기관 선정 시상

구 분	수상팀	포상 내역
최우수상	1팀	위원장 상장 및 상품 50만원
우 수 상	2팀	위원장 상장

Ⅲ		세부 운영계획

□ 수범사례 제출

○ 참가대상 : 105개 ｢부패방지 시책평가｣ 대상기관

○ 제출기간 : 8월 18일(화) ~ 9월 11일(금)

※ 평가내용이 1건의 수범사례에 모두 들어가도록 작성하여 제출

○ 제출방법 : 문서로 ‘참가신청서’ 및 ‘수범사례’ 제출

※ E-mail로 제출 가능 : 담당자 이메일주소(hjjeon@acrc.go.kr)

□ 평가단 구성 및 평가

○ 평가단 구성 : 내·외부 전문가 4명으로 구성

※ 평가위원은 9월 11일까지 선정, 외부위원 평가수당은 적정금액을 일반수용비에서 지급(016-1000-1032-322-210-01)

- 내부위원 : 2명(부패방지국 간부진에서 선정)

- 외부위원 : 2명(학계 등 전문가그룹에서 선정)

※ 1, 2차 평가를 같은 평가위원이 진행

○ 1차 : 서류평가

- 평가기간 : ‘09. 9. 21~’09. 9. 25(5일간)

- 평가내용 : 수범사례 평가

※ 기관별 평가항목 및 배점비율 붙임

- 선    발 : 최종평가대상 10개 기관 등 13개 기관 선발

※ 소속 교육훈련원 보유기관(10개 기관), 미보유기관(3개 기관)

○ 2차 : 현장발표(Presentation) 심사

- 일    시 : 10월 26일(월) 14:00 ~ 17:30

- 장    소 : 국민권익위원회 청렴교육관

- 발표방법 : 10분 PT 발표, 5분 질의응답

- 심사방법 : 발표내용 심사, 1차평가(70%) + 2차평가(30%)

※ 평가항목 및 배점비율 붙임

□ 시상 및 인센티브

○ 시 상 식 : 2차 PT 심사가 끝나고 현장에서 시상

○ 장    소 : 국민권익위원회 청렴교육관

○ 진행내용 : 간부진 총평 및 시상

○ 인센티브

- “부패방지 시책평가” ‘반부패 교육 및 홍보’ 분야에서 만점 부여

- 최우수기관 업무담당자를 ‘09년도 반부패 수범 유공자로 추천

※ 상품은 수용비에서 구입하여 지급(016-1000-1032-322-210-01)

□ 우수사례 활용

○ 위원회 홈페이지 게재, ‘10년 청렴․투명 행정가이드 제작 시 반영

○ 참여형 강의자료 및 현장학습 자료로 활용

Ⅳ		향후 추진일정

○ 출품작 접수․마감 : ‘09. 9. 11.(금)

○ 출품작 서면평가 : ‘09. 9. 21.(월) ~ ‘09. 9. 25.(금), 5일간

○ 출품작 현장 발표대회 및 수상작 발표 : ‘09. 10. 26(월)

붙임 : 1. 청렴교육 수범사례 평가표

2. 2009 청렴교육 수범사례 경진대회 참가 신청서

3. 소속 교육훈련원 보유 현황

4. 상장(안)

붙임 1		청렴교육 수범사례 평가표

1. 자체 교육훈련원 보유 기관

<1차 평가표 : 서면평가>

평가항목	평가기준	배점(점)
반부패 ․ 청렴교육 실시 정도	․ 모든 기본과정 및 부패취약업무 전문과정에서 청렴교육을 실시하고 있는가?	10
	․ 기관 특성을 반영한 단독 부패방지 교육과정을 개설하고 있는가?	15
반부패 ․ 청렴교육 실시 방법	․ 강의 이외에 시청각교육 및 참여형 교육(분임토의, 사례실습, 발표, 역할연기, 게임 등)을 실시하고 있는가?	15
	․ 교육 및 분임토의 등의 결과가 일반화를 위해 체계적으로 축적, 활용되고 있는가?	5
자체 청렴교육 프로그램 개발	․ 기관별 업무 특성을 반영한 자체 청렴교육 교재, 시청각 자료 등을 개발하여 활용하고 있는가?	20
기 타	․ 부패방지 전문지식 및 강의스킬이 검증된 자체 강사풀(감사담당 공직자 등)을 구축, 활용하고 있는가?	5
	․ 그 외 특기사항
4개 평가항목	7개 평가기준	총점 70

※ 각 평가항목별로 창의성 및 파급가능성이 높을 경우 고득점 부여

<2차 평가표 : PT평가>

평가 항목	평가 기준	배점(비율)
PT 구성 (창의성)	․ Presentation 자료 구성이 창의적이며 논리적인가?	10
PT 내용 (파급효과)	․ 타 기관이나 해외에서 벤치마킹할 수 있는 내용을 포함하고 있는가?	10
발표능력	․ 시청자들을 설득하기 위해 충분히 내용을 숙지하고 발표에 임하였는가?	10
3개 평가항목	3개 평가기준	총점 30

2. 교육훈련원 미보유 기관

※ 교육훈련원 미보유 기관은 서면평가만 실시

평가 항목	평가 기준	배점(점)
반부패 ․ 청렴교육 실시 방법	․ 강의 이외에 시청각교육 및 참여형 교육(토론, 발표 등)을 실시하고 있는가?	10
	․ 기관 내부의 부패․청렴 사례 활용 등 업무특성을 반영한 청렴교육이 실시되고 있는가?	10
기 타	․ 부패 관련 징계 유경험자의 청렴교육 이수가 의무화되어 있는가?	10
	․ 청렴교육 우수 참여자에 대해 인센티브가 주어지고 있는가?
	․ 기타 특기사항 등
2개 평가항목	5개 평가기준	총점 30

※ 교육 참여의 용이성, 교육의 청렴도 제고 효과에 따라 고득점 부여

붙임 2		2009 청렴교육 수범사례 경진대회 참가 신청서

	교육과정명 (기관명)

□ 청렴교육 추진개요(휴먼명조 16p 진하게)

○ 추진 목적, 일정 등을 간략히 서술(휴먼명조 15p)

□ 주요 내용

○ 청렴교육의 내용 및 효과, 우수 교육내용․방식의 확산 방안 등

□ 기타사항

○ 청렴교육의 주요 성과(토론 자료 등) 기재

○ 청렴교육 추진 시의 참고사항, 애로사항이 있는 경우 기재

※ 신청서는 가급적 2장 내외로 작성하시고, 상세자료는 첨부 요망

※ 1차 평가에서 선발된 10개 기관은 2차 발표를 위한 PT자료 준비

붙임 3		공직자 교육훈련기관 현황

중앙부처 (39-16)		지방자치단체 (16-15)	시․도교육청 (16-16)	공직유관단체 (14-5)	신규 (20-5)
방송통신위원회 (X)	국세청(1) (국세공무원교육원)	서울특별시 (인재개발원)	서울특별시교육연수원	한국조폐공사 (X)	경남 창녕군 (X)
국무총리실 (X)	관세청(1) (관세국경관리연수원)	부산광역시 (지방공무원교육원)	부산광역시교육연수원	대한석탄공사 (X)	전북 정읍시 (X)
법제처 (X)	조달청 (X)	대구광역시 (인재개발원)	대구광역시교육연수원	한국전력공사 (중앙교육원)	경기 성남시 (X)
국가보훈처 (X)	통계청(1) (통계교육원)	인천광역시 (지방공무원교육원)	인천광역시교육연수원	대한무역투자진흥공사(KOTRA) (X)	경북 안동시 (X)
공정거래위원회 (X)	검찰청 (X)	광주광역시 (지방공무원교육원)	광주광역시교육연수원	대한광업진흥공사 (X)	전남 무안군 (X)
금융위원회 (X)	병무청(1) (병무행정연수원)	대전광역시 (지방공무원교육원)	대전광역시교육연수원	농수산물유통공사 (X)	전남 강진군 (X)
기획재정부 (X)	방위사업청 (X)	울산광역시 (X)	울산광역시교육연수원	한국농촌공사 (농촌인재개발원)	경북 영주시 (X)
교육과학기술부(1) (교육과학기술연수원)	경찰청(3) (경찰종합학교, 경찰 대학, 경찰수사연수원)	경기도 (인재개발원)	경기도교육연수원	대한주택공사 (X)	충남 천안시 (X)
외교통상부 (X)	소방방재청(1) (중앙소방학교)	강원도 (인재개발원)	강원도교육연수원	한국수자원공사 (수자원교육원)	부산 금정구 (X)
통일부 (X)	문화재청 (X)	충청북도 (자치연수원)	충청북도교육연수원	한국도로공사 (인재개발원)	전북 전주시 (X)
법무부(1) (법무행정연수원)	농촌진흥청 (X)	충청남도 (지방공무원교육원)	충청남도교육연수원	한국관광공사 (X)	한국보훈복지의료공단 (보훈교육연구원)
국방부 (X)	산림청(1) (산림인력개발원)	전라북도 (지방공무원교육원)	전라북도교육연수원	한국토지공사 (X)	한국산업안전공단 (산업안전보건교육원)
행정안전부(2) (중앙공무원교육원) (지방행정연수원)	중소기업청 (X)	전라남도 (지방공무원교육원)	전라남도교육연수원	한국석유공사 (X)	한국가스안전공사 (가스안전교육원)
문화체육관광부 (X)	특허청(1) (국제지식재산연수원)	경상북도 (지방공무원교육원)	경상북도교육연수원	한국철도공사 (인재개발원)	교통안전공단 (X)
농림수산식품부(2) (농업연수원, 수산인력개발원)	식품의약품안전청 (X)	경상남도 (지방공무원교육원)	경상남도교육연수원	-	한국공항공사 (항공기술훈련원)
지식경제부(1) (지식경제공무원교육원)	기상청 (X)	제주특별자치도 (인력개발원)	탐라교육연수원	-	건강보험심사평가원 (X)
보건복지가족부 (X)	해양경찰청(1) (해양경찰학교)	-	-	-	한국철도시설공단 (X)
환경부(1) (국립환경인력개발원)	행정중심 복합도시건설청 (X)	-	-	-	금융감독원 (X)
노동부 (X)	-		-	-	근로복지공단 (X)
여성부 (X)	-	-	-	-	농협중앙회 (인재개발원)
국토해양부(1) (국토해양인재개발원)	-	-	-	-	-

붙임 4		상장(안)

제    호

상   장

최우수

경기도 교육청

귀 기관은 ‘09년도「청렴교육 수범사례 경진대회」에서 위와 같이 입상하였기에 상장을 드립니다.

2009년 10월 26일

국민권익위원회위원장  양 건