국민권익위원회 공고 제2018-8호

국민권익위원회 전문임기제공무원 채용 공고

국민권익위원회에서는 전문임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 1월 29일

국민권익위원회위원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채용직급	인원	계약기간	근무예정부서
정책전문위원 (국민권익분야)	전문임기제 가급	1명	채용일로부터 ’20.6.27.까지	기획조정실

※ 근무실적이 우수할 경우 행정안전부 정원 협의 및 관련법령이 정하는 바에 따라 연장 가능

2. 채용대상 직무내용

○ 국민권익 분야 정책 지원 및 전문 연구·자문

○ 국회, 시민단체 등 정책이해 관계자 동향조사 및 국회입법 지원

○ 국민권익 분야 정책의 공공성 확보 및 효과성 제고를 위한 국민권익위원회의 역할방안 연구

○ 국민권익위원회 소관 정책과제와 관련된 전문가, 이해관계자 및 일반국민 등의 국정참여 촉진과 의견수렴

○ 국내·외 유관기관과의 교류협력 및 정책사례 연구

○ 기타 위원장 지시사항의 전문 연구·검토 등

3. 근거법령

○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령

○ 공무원임용규칙, 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

4. 응시자격 요건 (최종시험 예정일 기준)

○ 공통요건

- 국가공무원법 제33조(결격사유)의 각호에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	< 제33조(결격사유) >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

- 응시연령 : 20세 이상(1998년 12월 31일 이전 출생자)

※ 임기제공무원의 경우 ｢국가공무원법｣ 제3조제4항에 의해 정년 미적용

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

- 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌 자)

※ 복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국 국적 포기 시 응시가능

○ 자격요건 : 다음 경력요건(①~③) 중 어느 하나에 해당되면 응시 가능

구분	응시 자격요건
경력요건	① 학사학위를 취득한 후 9년 이상 관련분야 근무경력이 있는 사람 ② 12년 이상 임용예정 관련분야 근무경력이 있는 사람 ③ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 관련분야 근무경력이 있는 사람
관련분야 근무경력	∘국회·정당, 연구기관·시민사회단체 등에서 국민권익 분야 정책 기획·자문, 대외협력, 국민소통 등 해당 직무분야 관련 근무경력 ∘국가·지방자치단체 국민권익 분야 관련업무 수행부서 근무경력
∘유의사항 - '경력'의 계산은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 판단함 - 관련분야 최종경력을 기준으로 시험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함 - 관련분야 경력을 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항에 대한 경력증명서를 제출하여야 함(경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음) - 관련분야 근무경력은 "□ 채용대상 직무내용" 중심으로 판단

5. 보 수

○ 연봉액은 연봉한계액 범위 내에서 공무원보수 관련 규정에 따라 채용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 협의 결정됨

- 연봉책정기준에 따라 산정한 금액이 연봉하한액보다 적을 때에는 연봉하한액 이하 금액으로 책정 가능

○ 연봉한계액 범위 : (가급) (상한액) ～ 56,338천원(하한액)

※ '17년 공무원보수규정 기준이며, 임용시점의 공무원보수규정에 따라 변경될 수 있음

6. 시험방법

□ (1차) 서류전형

○ 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때는 서류전형 기준에 따라 서류전형 합격자를 선발예정인원의 3배수 이상으로 선발할 수 있음

※ 서류전형 기준 : 자기소개서 및 직무수행계획서, 관련분야 근무경력 및 담당예정 업무와의 직무연관성 등

□ (2차) 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문성, 공무원으로서의 정신자세 등의 적격성을 상·중·하로 종합평가

※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

□ 최종 합격자 결정

○ 평정요소마다 상(우수), 중(보통), 하(미흡)으로 평정하여 “상”의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정하되, “상”의 개수가 동일할 경우에는 “중”의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정

- 면접위원의 과반수로부터 2개 항목 이상에서 “하”의 평정을 받은 사람, 어느 하나의 항목에서 위원의 과반수로부터 “하”의 평정을 받은 사람은 선정대상에서 제외

- 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 불합격자가 아닌 사람 중에서 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자 결정 가능

- 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

7. 원서접수

○ 접수기간 : '18.2.6.(화) ~ 2.8.(목) 근무시간(09:00~18:00)내 접수

○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편접수(접수 마감일 소인분까지 유효)

※ '응시번호'는 서류전형 합격자 발표 전까지 SMS 또는 이메일로 통보하고, '응시표'는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임

○ 접수처 : 국민권익위원회 운영지원과 인사계(512호)

- 주소 : (30102) 세종특별자치시 도움5로 20 정부세종청사 7-2동

국민권익위원회 운영지원과 채용담당자 앞

- 전화 : 044-200-7179

※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 양식은 국민권익위원회 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 내려 받아 사용

8. 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 : ‘18.2.21.(수) 예정

※ 국민권익위원회 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보

○ 면접시험 : '18.2.28.(수) 예정

※ 서류전형 합격자에 한해 면접시험 일시·장소 개별 통보

○ 최종합격자 발표 : '18.3.8.(목) 예정

※ 국민권익위원회 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보

○ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동 가능

9. 응시자 제출서류

구 분	내 용	비고
1. 응시원서 1부 (별지 제3호 서식)	ㅇ 소정 양식에 정부수입인지 부착(10,000원 상당) - 단, 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자의 경우 응시수수료가 면제되니 해당자는 수입인지 대신 해당 증빙서류 제출	필수
2. 이력서 1부 (별지 제4호 서식)	ㅇ 이메일 주소 또는 휴대전화번호는 반드시 기재 ㅇ 관련 직무분야 경력은 가능한 상세하게 기재 ※ 증빙서류가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음	필수
3. 자기소개서 1부 (별지 제5호 서식)	ㅇ 가급적 A4용지 1매 분량, 최대 2매 이내로 작성	필수
4. 직무수행계획서 1부 (별지 제6호 서식)	ㅇ 가급적 A4용지 2매 분량, 최대 5매 이내로 작성하되, 필요시 별지 제6호 서식을 요약서(1매)로 하고 별도서식에 따라 작성 가능(본문 10매 이내)	필수
5. 개인정보제공 등 동의서 1부 (별지 제7호 서식)	ㅇ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명필수) 1부	필수
6. 자격요건 검증 동의서 1부 (별지 제8호 서식)	ㅇ 자격요건에 해당되는 서류의 검증에 대한 동의서(서명필수) 1부	필수
7. 경력(재직) 증명서 - 근무기관별	ㅇ 근무기간, 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 경력 인정(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음) ※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 상근 유무, 담당업무 등 기재 ㅇ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출 ※ 재직한 기관(회사)이 폐업 등으로 증명서가 6개월이 경과한 경우 경력증명서와 근로소득원천징수영수증을 함께 제출 ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재) ㅇ 해외 경력인 경우 증명서는 반드시 국문 번역문을 함께 제출	필수
8. 주민등록초본 1부 (남자에 한해 제출)	ㅇ 병역사항 및 주민등록번호가 기재된 것으로 제출	해당자 제출
9. 대학교(학사) 이상 - 졸업증명서 및 학위증(사본)	ㅇ 전공분야와 학위 종류 및 취득일 표시 ㅇ 해외 취득학위의 졸업증명서 등 증빙자료는 반드시 국문 번역문을 함께 제출	해당자 제출

<서류제출 시 유의사항>

∘제출서류는 상기 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출

∘외국어로 발급된 서류나 증명서(사본 포함)는 한글 번역본을 공증 받아 함께 제출

∘“이력서, 자기소개서, 직무수행계획서”는 한글파일로 작성하고, 작성파일은 원서접수와별개로 채용담당자 이메일(ninan5@korea.kr)로도 제출

∘제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 학위 등은 인정되지 않음

∘제출한 서류는 반환이 곤란할 수 있으므로 원본 재발급이 어려운 서류는 사본의 제출이 가능하며, 최종합격 시 원본서류를 제출

* 채용서류의 반환을 원하는 경우 청구기간('18.3.9.∼3.30) 내에 채용서류 반환청구서(별지 제9호 서식)를 작성하여 이메일(ninan5@korea.kr)로 제출

10. 기타사항

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우와 공무원 채용 신체검사 규정에 의한 신체검사 불합격판정을 받을 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 합격자 통보 후 신원조회 및 신원조사, 학위검증 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, e-mail 등)를 기재하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 돌아갑니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수도 있습니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시험실시일 7일전까지 변경 공고 합니다.

○ 고용보험법 제10조제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원의 경우 본인 희망 시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

○ 기타 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 국민권익위원회 운영지원과 채용담당자(044-200-7179)

<별지 제1호>

직무기술서

임용예정기관명				근무예정부서
국민권익위원회				기획조정실
주요업무		○ 국민권익 분야 정책 지원 및 전문 연구·자문 ○ 국회, 시민단체 등 정책이해 관계자 동향조사 및 국회입법 지원 ○ 국민권익 분야 정책의 공공성 확보 및 효과성 제고를 위한 국민권익위원회의 역할방안 연구 ○ 국민권익위원회 소관 정책과제와 관련된 전문가, 이해관계자 및 일반국민 등의 국정참여 촉진과 의견수렴 ○ 국내·외 유관기관과의 교류협력 및 정책사례 연구 ○ 기타 위원장 지시사항의 전문 연구·검토 등
필요역량		○ (공 통 역 량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 전문가적 능력(종합적 판단력/정책결정 능력), 전략적 리더십, 변화관리능력(문제의 사전예측과 예방/해결방안 도출 능력), 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력
필요지식 및 능력		○ 옴부즈만, 제도개선, NGO 등 국민권익 분야 정책에 대한 이해 및 전문지식 ○ 국민권익 분야 주요정책 기획 및 전략수립, 관련 입법 지원을 위한 지식 ○ 국회·정당, 시민사회단체 등과의 협상력 및 네트워킹 능력
응시자격요건	관련분야 : 국민권익 분야 정책 지원
	경력요건		○ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 관련분야 근무경력이 있는 사람 ○ 12년 이상 관련분야 근무경력이 있는 사람 ○ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 관련분야 근무경력이 있는 사람
	관련분야 근무경력		○ 국회·정당, 연구기관·시민사회단체 등에서 국민권익 분야 정책 기획·자문, 대외협력, 국민소통 등 해당 직무분야 관련 근무경력 ○ 국가·지방자치단체 국민권익 분야 관련업무 수행부서 근무경력

<별지 제2호>

응시자 제출서류

성 명	임용예정기관 (직위)	직급	응시요건
	국민권익위원회 (정책전문위원)	전문임기제 가급	근무경력

▣ 작성·제출 서류목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. 응시원서(필수)
2. 이력서(필수)
3. 자기소개서(필수)
4. 직무수행계획서(필수)
5. 개인정보제공 등 동의서(필수)
6. 자격요건 검증 동의서(필수)
7. 경력(재직)증명서(필수)
8. 주민등록초본(남성에 한함)
9. 졸업증명서 및 학위증 사본(해당자에 한함)

* 작성·제출하는 항목에 대하여 제출 여부 란에“○" 표시

<별지 제3호>

응  시  원  서

본인은 전문임기제 가급 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2018년   2월    일

국민권익위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	전문임기제 가급 (정책전문위원)		(한자)
생년월일	년 월 일	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 (10,000원 상당) 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

※응시번호			응시직급 (응시분야)		전문임기제 가급 (정책전문위원)
성명	(한글)		(한자)
2018년 2월 일 국민권익위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

※ '응시번호'는 서류전형 합격자 발표 전까지 SMS 또는 이메일로 통보하고, '응시표'는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

5. 정부수입인지 : 가까운 우체국, 은행 등에서 10,000원 상당의 인지를 구입하여 붙임 (*전자수입인지의 경우 응시원서 다음 장에 편철)

6. 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 이메일(ninan5@korea.kr)로도 제출

7. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

<별지 제4호>

이   력   서

□ 기본사항

응시 번호		응시 분야	전문임기제 가급 (정책전문위원)	성명

□ 응시자격(※ 대학교 이상 학력만 기재)

구 분	내 용
학위 (학사학위 취득 후 관련분야 근무경력으로 응시하는 경우)	학과(전공)		학위 종류	학위취득일
경력	근무처 (부서명)	근무기간 (연월일)	직위 (직급)	담당업무 (상세히 작성)
	OOOOO (OOOO)	16.1.1.~17.12.5. (1년11월5일)	과장 (4급)

위에 기재한 사항이 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2018년   2월    일

성명 :          (서명)

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시자격

ㅇ 경력

① 담당예정업무와 관련된 경력을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 학위

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 학력만 기재)

※ 글씨크기 등은 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서로 작성.

(기재사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

<별지 제5호>

자 기 소 개 서
응시 번호		응시 분야	전문임기제 가급 (정책전문위원)	성명
위에 기재한 사항이 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2018년 2월 일 성명 : (서명)

※ 응시분야 지원동기, 관련분야 근무경력과 응시분야 업무간의 적합성 및 연관성 등을 파악할 수 있도록 작성

※ 휴먼면조 13p 가는글씨, 줄간격 150%로 작성(가급적 A4용지 1매 분량, 최대 2매 이내로 작성)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제6호>

직무수행계획서
응시 번호		응시 분야	전문임기제 가급 (정책전문위원)	성명
위에 기재한 사항이 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2018년 2월 일 성명 : (서명)

※ 응시분야 담당예정업무와 연계하여 작성하되, 담당예정업무에 대한 이해도 및 관련 분야 전문지식 등을 파악할 수 있도록 충실히 작성

※ 휴먼면조 13p 가는글씨, 줄간격 150%로 작성(가급적 A4용지 2매 분량, 최대 5매 이내로 작성)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제7호>

개인정보제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
2018. 2. . 성명 : (서명)	2018. 2. . 성명 : (서명)

<별지 제8호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국민권익위원회에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 경력(재직) 증명서 및 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2018년    2월    일

성명 :              (서명)

국민권익위원회위원장 귀하

<별지 제9호> ※ 희망자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2018년 3월 일
청구인		(서명 또는 인)
국민권익위원회위원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]