국민권익위원회 공고 제2019-76호

국민권익위원회 일반임기제 8급 공무원

(홍보영상 콘텐츠 제작) 경력경쟁채용시험 공고

국가공무원법 제28조제2항 및 공무원임용시험령 제47조에 따라 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2019년  1월 22일

국민권익위원회위원장

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1. 채용분야 및 선발예정인원

직급	분야 및 채용인원	근무 부서	담당업무	응시 요건
행정서기 (일반임기제)	홍보영상 콘텐츠 제작 (1명)	홍보담당관실	· 정책홍보 동영상 콘텐츠 제작 총괄 · 블로그기자단 영상 콘텐츠 감수 · 온라인 홍보영상 촬영, 편집 등	경력

※ 근무기간은 ‘계약일로부터 2년’이며, 관계 법령에 따라 근무실적, 필요성 등을 고려하여 연장 가능

2. 근거 법령

ㅇ 국가공무원법(법률 제15857호)

ㅇ 공무원임용령(대통령령 제29180호)

ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제29374호)

ㅇ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제59호)

ㅇ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제60호) 등

3. 채용요건(응시자격)

1. 기본요건(공통)

ㅇ「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며 「공무원임용시험령」등 관계법령에 따라 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

국가공무원법 제33조(결격사유)

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 18세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자의 경우 「국가공무원법」 제26조의3 제2항 및 「공무원임용령」 제4조에 따라 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함

2. 자격요건(필수)

ㅇ 다음의 경력기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

구분	응시자격 요건
경력	· 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 · 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 · 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 경력 : 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 홍보영상 제작·기획 등 관련분야에서 근무한 경력

※ 경력 요건으로 응시 시, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 원서접수 마감일 기준으로 함

3. 우대요건(해당사항이 있는 경우)

① 응시자격 요건 충족 이후, 관련 분야 경력*이 있는 자

* 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 홍보영상 콘텐츠 제작·기획 등 업무를 수행한 경력(개인사업자 및 개인사업체에 소속된 직원의 경력은 인정하지 않음)

※ 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대

※ 동 경력은 재직·경력증명서(최근 6개월 이내 발행분) 상에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무(홍보동영상 촬영·편집 등) 등이 명시된 경우에 한하여 인정

※ 서류 미제출 및 미비한 경우와 담당업무 등이 명시되지 않아 불명확할 경우에는 해당 경력이 불인정 될 수 있음에 유의

※ 판단기준일 : 원서접수 마감일 기준

② 직무분야 관련 전문학사학위 이상 취득 자

※ 직무분야 관련 학위 : 방송영상학과, 영상미디어학과, 신문방송학과, 광고홍보학과, 영화제작학과, TV촬영조명과, 시각디자인학과, 편집제작과 등

※ 판단기준일 : 원서접수 마감일 기준

③ 직무분야 관련 공인자격증 소지자

※ 직무관련 자격증 : 한국영상전문인(촬영, 편집), ACA(프리미어프로), ACA(애프터이펙트), 컴퓨터그래픽운용기능사, GTQ(Graphic Technology Qualification), 멀티미디어콘텐츠제작전문가 등

※ 자격증은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

※ 자격증별로 차등 배점하여 우대

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

※ 판단기준일 : 원서접수 마감일 (자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함)

4. 시험방법

ㅇ (1차) 서류전형

-  당해 직무수행에 관련되는 응시자의 경력 등이 정해진 기준에 적합한 지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

-  단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우에는 시험실시기관의 장이 정한 서류전형기준에 따라 채용예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정

※ 응시인원이 20명 이내일 경우 4배수, 21명에서 30명 이내일 경우 5배수, 31명에서 40명 이내일 경우 6배수, 41명에서 50명 이내일 경우 7배수, 50명 초과일 경우 8배수로 선발

※ (서류전형기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 관련 경력 및 자격증, 관련분야 학위 등

ㅇ (2차) 면접시험

-  서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

면접시험 세부기준

▪ 면접방식 : 대면 · 개별 면접

▪ 평가요소

- ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성,  ④ 예의, 품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성 등 5가지 요소

▪ 최종합격자 결정

- ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

5. 원서접수

ㅇ 접수기간 : 2019. 1. 29.(화) ～ 2. 1.(금)

ㅇ 접 수 처 : (우 30102) 세종특별자치시 도움5로 20 정부세종청사 7-2동

국민권익위원회 운영지원과 채용담당자 앞

※ 응시수수료 : 5천원 상당의 수입인지 부착(우체국에서 구입 가능)

ㅇ 접수방법

-  접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출(대리접수 가능) 또는 등기우편으로 제출

-  등기우편 접수는 접수마감일(‘19. 2. 1.) 소인분까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 하지 않음

※ 방문접수는 평일 근무시간(09:00～18:00) 내에만 가능(12:00~13:00 제외)

※ 응시원서 봉투 겉표지에 ‘일반임기제8급(홍보영상) 경력경쟁채용 응시원서 재중’ 기재

※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며 분할/중복접수 불가

6. 시험일정 및 장소

원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
2019. 1. 29.(화) ~ 2. 1.(금)	2019. 2. 14.(목) 예정	2019. 2. 22.(금) 예정	2019. 3. 4.(월) 예정

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축·연장 등 변경 가능

※ 서류전형 합격자 명단, 시험장소 공고 및 최종합격자 명단은 위원회 홈페이지(www.acrc.go.kr), 나라일터(gojobs.go.kr) 등 홈페이지에 게시하고, 개별 통지 예정

7. 응시자 제출서류

구 분

내 용

1. 응시원서

(필수 / 별지서식1호)

• 응시수수료 : 5,000원 상당 정부수입인지 부착(우체국 구입)또는 전자수입인지 사이트에서 수입인지 구매(행정수수료용)

※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료 면제 / 해당자는 수입인지 대신 해당증명서 제출

2. 이력서

(필수 / 별지서식2호)

• 작성요령을 참고하여 작성 / 이력서 상의 경력은 증빙서류로 입증될 경우에 한하여 인정되므로, 증빙서류 첨부 필요

3. 자기소개서

4. 직무수행계획서

(필수 / 별지서식3, 4호)

• 별지서식3호 및 4호의 양식대로 작성

※ 직무수행계획서의 경우, 임용예정직위 담당업무에 대한 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 자유롭게 기술

5. 우대요건

증명서류

(해당자에 한함)

① 응시자격 요건 충족 이후, 관련 분야 경력*이 있는 자

※ 최근 6개월 이내 발행된 것에 한하며, 아래 사항이 포함되도록 증명서에 정확히 기재 필요

① 근무기간, ② 업체명, ③ 직급/직위, ④ 담당업무, ⑤ 근무형태 등

(예) ①16.1.1.∼16.12.31. ②(주)00 ③사원 ④ 홍보영상 콘텐츠 촬영·편집 등 ⑤전임

※ 발급 확인자 사무실 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

※ 통상적인 경력증명서 양식에 위 기재사항(①~⑤)이 나타나지 않거나, 시스템문제로 기재가 불가능할 경우, 별지서식7호를 사용하여 증빙

※ 경력증명서 기입내용은 자격요건 적합여부 판단 및 서류전형 시 평가요소이므로, 기입이 누락되거나 불명확하게 기입된 경우 해당 응시자에게 불이익이 발생할 수 있음을 유의 요망

② 직무분야 관련 전문학사학위 이상 취득 자

※ 직무분야 관련 학위 : 방송영상학과, 영상미디어학과, 신문방송학과, 광고홍보학과, 영화제작학과, TV촬영조명과, 시각디자인학과, 편집제작과 등

③ 직무분야 관련 공인자격증 소지자

※ 직무관련 자격증 : 한국영상전문인(촬영, 편집), ACA(프리미어프로), ACA(애프터이펙트), 컴퓨터그래픽운용기능사, GTQ(Graphic Technology Qualification), 멀티미디어콘텐츠제작전문가 등

6. 주민등록초본

(필수)

• 공고일 이후 발행된 것에 한함

• 남성의 경우에는 병역 관련사항이 기재되도록 발급

7. 동의서

(필수/ 별지서식 5,6호)

• 개인정보 수집 ‧ 이용 및 고유식별정보 처리 동의서(별지서식 5호),  자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 6호) 및 각각 서명(본인 서명 정자로 서명) 필요

8. 유의사항

ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험 응시 자격을 정지합니다.

ㅇ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(별지 8호 서식)를 작성하여, 이메일(joomee@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.

ㅇ 시험 관련 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 응시원서 기재착오 또는 누락, 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 알려드립니다.(이력서에 e-mail 주소와 휴대전화번호 필히 기재)

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 1회 이상 재공고 할 수 있습니다.

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

ㅇ 최종합격예정자의 경력 확인을 위해서는 4대보험 자격 득실 및 소득금액을 증명 ‧ 확인하는 절차가 있을 수 있습니다.

ㅇ 채용자격 요건을 충족하였다고 하더라도 심사를 통하여 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조 ․ 변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 아래와 같이 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

※ 경력경쟁채용시험 국민제보 : 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 - 신고센터 -인사신문고 - 공무원경력경쟁채용시험 국민제보

ㅇ 임기제공무원의 연봉액은 연봉한계액의 범위내에서 공무원보수규정 등 관련법령에 따라 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 협의 결정됩니다.

구분	연봉상한(천원)	연봉하한(천원)
일반임기제 8급	49,976	22,891

※ 연봉한계액은 임용시점의 공무원보수규정에 따라 변경될 수 있음

ㅇ 임기제공무원은 고용보험법시행령 제3조의 2에 따라 임용 후 3개월 이내 고용보험 임의가입 신청이 가능합니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 국민권익위원회 운영지원과 채용담당자(☏ 0044-200-7198)

【붙임 1】

응시자 제출서류 목록표

성명	응시직급	응시분야
	행정서기 (일반임기제)	홍보영상 콘텐츠 제작

▣ 작성목록(총괄표)

No	제 출 서 류 명	필수여부	제출여부
1	응시자 제출서류 목록표	필수	□
2	응시원서	필수	□
3	이력서	필수	□
4	자기소개서	필수	□
5	직무수행계획	필수	□
6	경력증명서(원본) ※ 해당하는 경우 고등학교 졸업증명서(원본)	필수	□
7	우대조건 관련 경력증명서(원본)	해당자만	□
8	우대조건 관련 대학 및 대학원 이상 졸업증명서(학위기)	해당자만	□
9	우대요건 관련 자격증(사본)	해당자만	□
10	주민등록초본(원본) (남자의 경우 병역사항 기재된 것)	필수	□
11	개인정보 수집․이용에 대한 동의서	필수	□
12	자격요건 검증을 위한 동의서	필수	□

※ □에는 서류제출여부를 √하여 맨 앞장에 철하여 제출하시기 바랍니다.

※ 제출서류는 순서대로 집게를 사용하여 편철(견출지, 스테이플러 사용금지)

[별지서식 1호]

응  시  원  서

본인은 국민권익위원회 행정서기(일반임기제) 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년     월     일

국민권익위원회위원장 귀하

※응시번호								성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	행정서기(일반임기제) 홍보영상 콘텐츠 제작
									(한자)
생년월일							-	복수국적 해당여부
		*	*	*	*	*	*
응시자격요건 (택 1)	□ 1. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	□ 2. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	□ 3. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
주 소	(□ )										정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (              )임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)		행정서기(일반임기제) 홍보영상 콘텐츠 제작
성명	(한글)		(한자)
2019년 월 일 국민권익위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시자격요건 : 채용공고문의 3. 채용요건(필수 응시요건)을 참고하여 응시요건 중 반드시 택 1하여 표시

※ 응시자격요건 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 응시원서를 기준으로 함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국, 은행 등에서 5,000원 상당의 인지를 구입하여 붙임 (전자수입인지 포함)

｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

7. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성

8. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

[별지서식 2호]                 이  력  서

가. 공통사항 ※ 굵은 선 안에 반드시 기재
채용 직급	행정서기 (일반임기제)			채용 분야				홍보영상 콘텐츠 제작					성명
나. 응시자격요건 ※ 아래 3가지 요건 중 본인이 해당하는 요건 1개 선택
경력	□ 1. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	□ 2. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	□ 3. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
다. 응시자격 ※ 경력요건 3(고등학교 졸업 후 1년 이상 경력)을 선택한 경우 반드시 학력도 기재
경력	근무기관		근무기간 (연월일~연월일)				직급/직위			담당업무	활용장비					근무 형태
	국민권익 위원회		2016.01.01.~ 2017.12.31.				행정서기보			홍보영상 촬영·편집 등 제작	디지털카메라					전일
학력	학력구분						입학 (연월)				졸업 (연월)
	고등학교 졸업
라. 우대요건 ※ ①,②,③ 중 해당사항이 있는 경우에 작성
① 자격 요건 충족 후 경력	근무기관	근무기간 (연월일~연월일)				직급/직위			담당업무			활용장비					근무 형태
	국민권익 위원회	2017.01.01.~ 2018.12.31.				행정서기보			홍보영상 촬영·편집 등 제작			디지털카메라					전일
② 학위	전공분야					학위 취득(예정)일						학위종류
③ 자격증	자격증명				자격증 번호				자격증 취득(예정)일					자격증 발행기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019 년 월 일 성 명 : (서명)

※ 위 작성 예시에 기재된 사항을 지우고 본인의 이력을 작성하시기 바랍니다.

응시원서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ‘가. 공통사항’의 굵은 선 안에 성명 기재

2. ‘나. 응시자격요건’은 채용공고문의  3. 채용요건(필수 응시요건)을 참고하여 응시요건 중 반드시 택 1하여 표시

※ 응시자격요건 중복선택, 미선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 응시원서를 기준으로 함

3. ‘다. 응시자격’은 ‘나. 응시자격요건’ 중에 선택한 경력에 대해 기재

※ 경력요건 3(고등학교 졸업 후 1년 이상 경력)을 선택한 경우는 반드시 학력(고등학교 졸업)을 기재하여야 하며 관련 증빙자료도 첨부 필요

4. ‘라. 우대요건’의 ①,②,③은 해당사항이 있는 경우만 작성

- 서식보다 기재할 내용이 많은 경우에는 줄을 추가하여 기재하되, 글자크기나 장평 등을 조절하여 가급적 1장으로 작성

- ①의 경우, 경력이 복수일 경우에는 과거 순으로 기재

5. 이력서에 기재된 실적은 증빙서류로 입증될 경우에 한하여 인정됨을 유의 ☞ 증빙자료 첨부 필요

6. 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 이용하여 작성하며, 하단의 작성자 확인란(날짜, 성명, 서명)만 자필 기재

[별지서식 3호]

자 기 소 개 서

(모든 응시자는 반드시 작성)

성 명		채용직급	행정서기(일반임기제)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2019.  .   .     작 성 자 :            (날인 또는 서명)

※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

(작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직∙간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.)

※ 휴먼명조 13p 가는글씨, 줄간격 160%, 자간 0%로 작성(A4용지 3매 이내로 작성)

[별지서식 4호]

직 무 수 행 계 획 서

(모든 응시자는 반드시 작성)

성 명		채용직급	행정서기(일반임기제)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2019.   .   .     작 성 자 :            (날인 또는 서명)

※ 시험공고에 명시된 직무분야의 담당예정업무와 연계하여 작성(본인이 채용예정직위에 적합하다고 판단하는 이유, 해당분야에 대한 이해도, 채용예정분야에서 어떠한 일을 어떻게 수행할 것인지 계획 등)

(작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직∙간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.)

※ 휴먼명조 13p 가는글씨, 줄간격 160%, 자간 0%로 작성(A4용지 3매 이내로 작성)

[ 별지서식 5호]

개인정보 수집․이용에 대한 동의서
본인은 국민권익위원회에서 실시하는 국가공무원 경력경쟁채용 응시원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 것에 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2019년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일	년 월 일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
▪ 직 장					▪ 직 위
▪ 직장전화					▪ 연락가능 팩스
국민권익위원회위원장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 생년월일, 공직근무경력 제반사항, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용 심사후 임용시까지 보유 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

[ 별지서식 6호]

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		채용직급 (채용분야)	행정서기(일반임기제) 홍보영상 콘텐츠 제작
생년월일	19 . . .

본인은 국민권익위원회에서 시행하는 행정서기(일반임기제)경력경쟁채용시험 응시자로서 국민권익위원회가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2019년     월     일

성  명 :                  (서명)

국민권익위원회위원장 귀하

[ 별지서식 7호]

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적

사항

성  명

생년월일

주  소

경력

사항

근무기간

업체명

(근무처)

직위

(직급)

담당업무

①

활용장비

②

근무형태

(전임/비전임)

③

비고

④

부터

까지

(예시)

‘12.6.30

‘14.7.1

㈜ 00

사원

홍보영상

촬영 편집

ENG카메라

전임

상벌

사항

포        상

징        계

년월일

종  류

해당기관

년월일

종  류

해당기관

위와 같이 증명합니다.

2019년     월     일

증명기관명 :

주소 :

전화번호 :

사업자등록번호 :

대표자 :           (인)

발급자
소속
직위
성명	(인)

확인자
소속
직위
성명	(인)

① 담당업무 : 영상촬영, 사진촬영, 영상편집, SNS 관리, 홍보기획, 언론홍보 등 수행업무를 구체적으로 기재

② 활용장비 : ENG카메라, 디지털카메라, 미러리스, 캠코더, 짐벌, 드론 등 촬영장비 기재

③ 근무형태 : 전임/비전임 여부 구분

④ 비고 : 프리미어프로, 애프터이펙트, 파이널컷, 베가스, 에디우스, 무비메이커 등 영상편집 프로그램 기재

[ 별지서식 8호]      ※ 신청자에 한하여 작성 후 메일제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국민권익위원회위원장귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]